问题类别

主要问题

解决措施

完成

时限

备注

履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义问题

掌握一线动态不够及时，平时与师生员工深入交流较少。开拓创新意识不浓，履职能力还有待进一步提高

经常深入各科室、教研组、学生各班级、宿舍一线，及时了解掌握师生员工的工作学习生活动态，注重听取广大师生的意见建议，形成合力，不断增强教职员工的创新能力，增强办学活力。

责任担当意识还不够强，工作效率还得继续提高

积极学习，不断提升自己业务能力和责任意识，以严实标准履职尽责，主动作为，敢于担当，发现问题，多研究，多沟通，多协调，不断提高教育教学管理水平。

热衷于搞形式、走过场、不求实效问题

对现代职业教育理论研究不深不透，有时重业务，轻学习；重结果，轻过程

不断加强对现代职业教育理论的认识，用先进的理论武装头脑，提高工作的针对性，实效性。努力改进工作作风，加强检查落实。

有时工作上抓的不够到位，往往忽视了一些细节，对有些细小的环节抓的不紧

严格执行上级及学校的各项政策和规定，强化师德师风建设，发挥自身的积极性、主动性和创造性。狠抓教学的各个环节，努力把工作做细做实做优。

行政效能低下、营商环境不优问题

创新意识不强，思路不宽，不能与时俱进，部署推进工作效率不高，创新能力有待提高

彻底转变思路，创新工作方式方法，提高工作效率，努力推进教学质量稳步提升。

公仆意识有些淡薄，关心师生疾苦不够，主动问需减少了，服务意识有所下降，对教职工在生活上关心不够

牢记宗旨意识，坚持身体力行，深入了解教师所需所想，在工作中多鼓励，生活上多关心，用制度管人，用情感人，用心暖人，主动问寒问暖，帮助师生解决困难问题，提高工作效率和服务质量。

问题类别

主要问题

解决措施

完成

时限

备注

阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力问题

工作中能实事求是，但有时对下属留有情面，管理上有所放松，有时也存在时紧时松的问题

不断提高自身素养，身先垂范，严于律己，工作中严要求，高标准，增强敬业爱岗意识和无私奉献精神；严格考核制度，强化落实规范管理和纪律执行力度，注重日常督促检查，形成长效的工作机制，做到发现问题及时处理解决。研究教学方法，加强精细管理，狠抓落实，努力提高教学质量。