1.对机关干部指导帮助乡镇的要求

具体引导，指出路子；

耐心帮助，拿出点子；

身先士卒，做出样子。

2.机关干部下访“四防”

听听汇报，看看材料，找人聊聊，跟着跑跑

3.下乡镇不当“四种人”

职责明，不当局外人；

作风实，不当飘浮人；

本领高，不当外行人；

风气正，不当庸俗人。

4.机关干部下乡镇什么

解决乡镇办不了的

激励乡镇干得好的

帮教该干没干好的

5.怎样防止“灯下黑”

两腿常往“灯下”迈

原则有在“灯下”丢

标杆就在“灯下”立

6.少揣“小九九”多拨“大算盘”

少揣被动应付、坐等提拔的“小九九”，勇拨主动出击、积极作为的“算盘”

少揣自我包装、追名逐利的“小九九”，谨拨实事求是、踏实做事的“算盘”

少揣临渴掘井、临阵磨枪的“小九九”，勤拨功在平时、未雨绸缪的“算盘”

7.乡镇建设“三个一样抓”

领导强调不强调一样抓

上级表扬不表扬一样抓

经验推广不推广一样抓

8.乡镇建设“四有”

有一个团结奋进的党委班子

有一支踏实能干的干部队伍

有一套适应乡镇的管理方法

有一种拴心留人的良好环境

9.乡镇工作“三忌”

上面来人紧一阵

上面人走松一阵

平时敷衍过一阵

10.乡镇建设要夯实基础

基础实在，群众好带

基础不牢，地动山摇

11.乡镇建设的重点

抓书记，强班子，建队伍

12.“二个不满足”

不满足于已有的强项，力求每项工作都过硬，

不满足尖子过硬，力求每个见了红旗敢扛。

13.依靠群众总结经验

问题大家摆，是非大家辩，缺点大家帮，收获大家谈

14.乡镇总结工作把握的重点

回顾工作重在查找薄弱环节

分析原因重在反思党委建设

制订措施重在研究抓好落实

15.重视群众的谈、玩、唱

谈得好，牢骚少

玩得好，问题少

唱得好，矛盾少。

16.莫使乡镇犯“六难”