党风廉政建设责任制工作汇报

尊敬的xx书记、各位委员、同志们：

下面，我把xx市xx年党风廉政建设责任制工作情况向全会报告，请予评议。

xx年，在xx市委的正确领导和市纪委的监督指导下，我们以贯彻落实xx精神、政治局八项规定和上级纪委全会精神为抓手，树立“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”的工作理念，坚持以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，构建了以党风带政风促民风、以廉政促发展保稳定的党风廉政建设工作新格局，为我市经济社会持续保持良好的形势和态势，打下了坚实的基础。

我们的主要做法是：

一、以建章立制为抓手，夯实落实责任制的组织基础

为加强党风廉政建设，切实履行好“一岗双责”，我们建立了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的工作机制，夯实了落实责任制的组织基础。（一）党委政府高度重视。坚持把落实责任制列入市委政府重要工作议程，市委常委会先后15次听取进展情况汇报，市政府常务会先后12次研究部署专项工作，市委中心组先后8次集中学习有关文件。（二）领导带头切实履责。每年除了主要领导主动向常委会通报自身履责外，其他常委、副市长、两院院长以及各镇办的书记都要进行述责，接受测评评议，尤其在双十五工程建设上，实行四大家分包领导在人代会上陈述、接受代表评议制度，有力地推动领导干部带头勤政廉政。一年来，对不认真履行岗位职责的9名党员领导干部进行了诫勉谈话，实施责任追究12起，党政纪处分12人。（三）牵头部门严格把关。一是压担子。把党风廉政建设的工作任务分解到牵头单位，由市纪委督促其落实。二是授权力。授予牵头单位执行责任制的具体权力，如我们在重点项目建设上，赋予牵头单位特殊的“三停”权力，对工作不力、存在问题的配合单位可以直接采取停经费、停工资、停职的措施。三是解难题。市纪委主动与各牵头单位保持密切联系，切实帮助牵头部门解决困难和问题。

二、以关键环节为突破，构建落实责任制的长效机制