市机关事务中心2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，在市委、市政府的正确领导下，机关事务中心以习近平新时代特色社会主义思想为指导，积极主动服务，优质高效保障，科学规范管理，不断提升机关事务服务、保障能力，圆满完成了各项工作任务，现将2022年工作总结如下：

一、2022年工作开展情况

（一）坚持党建引领，凝心聚力激发活力。

一是深入开展党组、党支部学习教育。为每名党员订购习近平《治国理政第四卷》、《党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问》等学习用书xx余本。采取集中学习、个人自学、交流研讨等方式，每周开展集中学习xx次，每次不少于xx小时，个人自学每周xx次，时间不少于xx小时。教育引导党员干部原原本本学，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践意义，切实做到以理论滋养初心、以理论引领使命。全年中心共组织集中学习xx次，主题党日活动xx次，交流研讨xx次，讲党课xx次，中心组学习xx次，形成了良好的学习氛围。

二是狠抓意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作同部署、同落实、同检查。党组班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容，接受干部群众监督和评议。明确党组书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2022年，机关事务中心组织对意识形态工作进行专题研究部署xx次，召开意识形态领域分析研判会xx次，每半年向上级党组织专题汇报意识形态工作xx次，并通过周例会定期传达意识形态领域工作情况，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。

（二）坚持严防严控，压实防疫责任，疫情防控工作扎实有效。

一是做好机关院内各项疫情防控工作。通过严格出入管理、全面消毒消杀、定时通风、体温检测等措施，切实做到无死角防控。在党政综合楼院内各出入口设置红外测温仪及安检员，配备口罩、免洗手消毒液等防疫物资，牢牢守住机关干部健康“关卡”。全年累计开展清洁消毒xx余次。

二是全力开展核酸检测和疫苗接种工作。主动对接卫健部门，在机关集中办公场所设置核酸检测点，为各单位安全、有序进行核酸检测提供便利，核酸检测人数达xx人次；动员干部职工积极主动接种新冠疫苗，及时建立疫苗屏障，共筑免疫长城。

三是党员干部带头深入分包“三无”小区（xx小区、xx新村），开展疫情防控摸排、防控、监管工作。建立小区微信工作群，通过逐门逐户开展敲门行动，全方位做好分包小区入户排查和省外返项人员登记排查工作；5月份疫情防控静态管理期间，保障疫情指挥部会议召开、24小时保障疫情防控指挥部院内安全保卫工作及车辆通行，有效避免人员聚集，疫情传播的风险。

（三）狠抓制度建设，强化内部管理，机关事务制度化、科学化水平不断提升。

坚持以制度管人、用流程管事，不断梳理完善各项规章制度，建立健全长效管理机制。结合工作实际，修订完善《xx市党政机关国内公务接待管理办法》、《xx市党政机关办公用房管理办法》《xx市党政机关公务用车管理办法》规章制度，真正让制度内化于心，外化于行。

（四）坚持标准引领，强化统筹协调，机关事务管理效能不断提高。

一是公务接待服务。重点保障国家、省统计执法检查、省、xx市“三个一批”重点项目观摩点评、xx市委第四考评组对xx市考评工作。截至目前，重点接待省部级领导、地厅级领导及其他来宾共xx批，xx人次。

二是公车服务规范化。加强驾驶员队伍管理，规范车辆派单、出行审批和经费报销流程，强化文明行车、安全出行教育培训，切实提升驾驶员队伍素质。建立司勤人员每月轮流值班制度，重新修订驾驶员考核方案，结合用车服务、考勤纪律、车辆管理等方面对驾驶员进行综合考核。平台全年累计派车xx余趟次，服务保障行驶xx万余公里，安全事故发生率为零，有效保障了疫情防控、文明城市创建、重点项目观摩、“两会”服务保障、国家、省统计执法检查、创建五星党支部观摩活动等多项重点工作的用车保障任务。

三是办公用房合理调剂。对xx市党政机关办公区办公用房进行统筹调剂管理，调整纪委、政法委、民政局、教体局、文广新局等xx家单位，其中政府部门xx家、事业单位xx家，优化调整办公用房面积近xx万平方米。

（五）提升服务理念，创新服务模式，机关事务服务水平不断提升。

一是综合服务工作保障有力。一是加强安全保卫管理，把好安全“第一关”。党政综合楼院内各进出门口加装测温访客人脸识别一体机、AI智能算法摄像机与车辆自动识别系统，有效控制车辆随意进出、人车混行、乱停乱放现象；加装高清人脸识别摄像机xx台，针对政府大院周边出现的人员聚集、人员徘徊和故意放置疑似危险包裹等第一时间预警，并与公安“110”电子监控系统全面联网，达到及时、快速、准确上传突发事件相关信息；二是不定期开展反恐应急演练和消防设施使用培训、安全知识培训，配备防撞拒马、防暴叉、防爆盾、灭火器等专业工具，为科学、迅速、有效处置突发安全事故打下坚实的基础；三是院内日常管理。严格执行来客登记制度、夜间巡逻制度、车辆出入管理制度，增加保安人员xx名，合理布位，通过24小时区域联防，防患于未然。截至目前，共劝阻上访人员xx余人次。四是靓化办公环境。5月份，对党政综合楼院内柏油路面进行重新铺设共计xx多平方米，更换雨水井盖xx个，合理化停车位划线xx个，东、西配楼绿化带内铺设草坪xx多平方米，设置草坪提示牌xx个，营造了耳目一新、整洁有序、绿意盎然、人文和谐的办公环境。五是加强节能宣传。在驸马沟百姓广场开展节能宣传活动，制作节能宣传版面xx块，发放宣传页xx页，宣传《节约能源法》和《公共机构节能条例》，提高公共机构工作人员的节能意识，充分发挥公共机构在建设节约型社会中的示范带动作用；六是设备维修维护工作。东西配楼增加xx台空气源热泵，将原有的水源热泵系统替换成空气源热泵系统，改造面积xx㎡；提升机电维修人员节约意识，合理利用废旧器材，确保运行安全可靠。截至目前，共完成维修任务xx余次，确保了水、电、空调设施和电梯的安全、正常运转。

二是会务保障能力进一步提升。圆满完成xx“两会”和xx市“两会”等多项重大会务、活动的后勤保障任务，保障四大班子及各单位会议xx余次，其中大型会议xx场次，xx市疫情防控指挥部会议xx场次，省市视频会议xx场次，现场观摩志愿服务活动xx次。针对前期会议室存在的问题，国庆节假期及时升级改造所有会议室话筒、音响、调音台、投影等设备。

三是餐饮服务贴心周到。落实创建国家卫生城市工作，加强职工餐厅食品卫生安全，做好餐厨垃圾分类、“除四害”等工作。对职工餐厅后厨卫生进行提升，开展“健康食堂”创建活动，常态化贯彻落实餐饮节俭理念，创新优化菜品，推出健康套餐服务，提升食材供应的安全新鲜度，拼盘取餐改进供餐方式。

（六）能力作风建设年工作开展情况。一是加强领导组织，强化宣传教育。2月17日，机关事务中心召开领导班子会议，成立领导小组，具体负责领导小组日常工作；2月18日上午召开专题会议，对“能力作风建设年”活动工作进行研究部署；传达学习《xx市机关事务中心关于印发《开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知》文件精神，明确作风建设年活动的目标要求、重点任务、实施步骤，充分利用电子显示屏、微信群强化宣传。二是抓好理论学习，加强思想教育。中心理论学习中心组充分发挥示范作用，多次组织全体党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示和习近平视察xx时的重要讲话精神，学习《中国共产D章程》和我党有关加强作风建设的重要文件。目前开展集中学习xx次，党性教育和现场教学xx次，上党课xx次。全体党员干部把集中学习与个人自学相结合，读原著与做笔记相结合，每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于xx字，每月撰写1－2篇体会文章，每篇不少于xx字。三是抓重点难点，认真解决突出问题。我们围绕中心党支部在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在机关中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观。作风方面，主要解决在机关中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作。纪律方面，主要解决在机关中存在的组织纪律观念不强，纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。四是认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度。在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我中心讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响工作的深层次问题，及时并要求各股室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。结合新形势、新常态和机关事务工作特点，认真开展规范性文件合法性审查报审和文件清理等工作，确保规范性文件从程序到内容均合法合规。五是认真总结，搞好评议，巩固提高。认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，在中心各股室进行评议。为了做好“能力作风建设年”活动的全程总结工作，机关事务中心对开展“能力作风建设年”活动进行了全面书面总结，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把中心机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，为中心顺利完成各项任务提供作风保证。

（七）7.20以案促改工作开展情况。一是动员部署。3月12日，机关事务中心召开郑州“7.20”特大暴雨灾害问责案件以案促改工作动员部署会议。传达学习《中共xx市纪委办公室关于印发《全市开展郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作方案》的通知》精神并制定工作方案；成立郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作领导小组；二是剖析整改。组织全体党员干部专题会议传达学习习近平总书记关于防汛救灾及防范风险挑战，应对突发事件的重要论述和指示批示精神，组织单位人员集体学习与自学的方式撰写学习笔记；三是对照剖析。以郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件为典型案例为主题，党组班子成员把自己摆进去、对照检查深刻剖析撰写个人对照检查材料。4月11日，召开“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会、组织生活会。

在充分肯定成绩的同时，也应清醒的看到存在的问题与不足。一是工作方式方法仍有待改进，创新力度不足，机动性不强，人员结构和专业素养不够强的状况尤为突出。虽然能够完成上级交办的工作及单位的业务工作，但服务意识和创新意识还不够强，服务质量和水平还有待进一步提高。二是公务用车车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，但遇到各项检查、接待、调研等工作时，仍无法满足各部门对车辆使用的需求。