创新13531推进公务员平时考核

“1”个方案精准指导

“3”级主体压实责任

“5”个环节考准考实

“3”项措施强化运用

“1”点带面整体提升

“360”绘制城市党建“同心圆”

做实“三个清单”，促使责任压实有力度

做优“六项机制”，助推共驻共建见实效

做亮“志愿品牌”，实现为民服务零距离

激活机关党建“一池春水”

明责加压，筑牢“牵引力”

制度规范，提升“向心力”

载体创新，用好“催化剂”

构建“一肩挑”干部全链条管理机制

精细把关，选出“能挑”的干部

学习提能，练就“会挑”的本领

正向激励，激发“想挑”的动能

强化约束，健全“好挑”的机制

打造“三大课堂”抓实党员教育

打造“理论课堂”，筑牢政治思想根基

打造“实训课堂”，提升攻坚克难能力

打造“云端课堂”，巩固提升学习质量

“四式联动”根治软弱涣散“沉疴宿疾”

“拉网式”排查，全面问诊“寻病灶”

“对点式”会诊，逐个把脉“配良方”

“靶向式”治疗，精准用药“去顽疾”

“挂号式”督导，巩固疗效“除病根”

“双争双树”锻造组工铁军

强化思想教育，树立政治过硬形象

强化工作机制，树立公道正派形象

强化研学培训，树立业务精通形象

强化纪律建设，树立作风优良形象

“三个靠前”做先锋党员

政治靠前，做旗帜鲜明、意志坚定的先锋党员

担当靠前，做主动作为、争先进位的先锋党员

服务靠前，做心系群众、一心为民的先锋党员

党建“三强化”夯实高质量发展基础

强化党员干部因需施教精准教学，增强教育实用性

强化“支部＋党员”助推新模式，打造本土品牌特色

强化基层党建示范引领补短强能，促进产业优质发展

“四字法”提升机关党建质量

责任传导“明”方向

重点抓促“督”落实

亮绩考核“评”优劣

机制创新“问”成效

打造“四型”组工干部创建“最强党支部”

打造“学习型”组工干部，建设对党忠诚、政治坚定的党支部

打造“效能型”组工干部，建设履职尽责、担当作为的党支部

打造“服务型”组工干部，建设知行合一、服务全局的党支部

打造“廉洁型”组工干部，建设制度规范、纪律严肃的党支部

党建引领“微网格”多元共治

“一统揽两作用”引领网格多元共治

“微党建＋”提升网格治理效能

“先锋队伍”凝聚网格治理合力

“因格施策”推动治理精细落实

“人民至上”做实网格党群服务

“四个三”助力公务员日常考核

坚持三个全面，考核到人到岗，变“算总账”为“算细账”

抓住三个关键，考核见人见物，变“片面评”为“精准评”

做到三个结合，考核奖优罚劣，变“庸懒散”为“争先干”

加强三个保障，考核较真易行，变“做样子”为“实打实”

打好“组合拳”培养基层带头人队伍

选好“千里马”

练好“基本功”

做好“实习生”

牵住基层党建“三化”建设“牛鼻子”

立下“基准线”，把准方向定位

补齐“基础课”，提升组织功能

练好“基本功”，强化服务水平

党员教育管理“五微不至”