“三单制”全面提升基层党建整体工作水平

任务提醒单“定方向”，确保靶向精准

责任落实单“明举措”，紧盯主业发力

限期整改单“补短板”，治疗沉疴顽疾

“三项机制”凸显脱贫攻坚一线干部人文关怀

建立待遇保障机制

建立困难救助机制

建立适时关爱机制

“四个坚持”强化选调生培养工作

坚持搭建平台促发展

坚持基层锻炼显担当

坚持强化培训促提高

坚持严管厚爱促成长

坚持“四个聚焦”抓实联系村帮扶工作

聚焦脱贫指标，巩固提升脱贫成效

聚焦产业发展，全面落实帮扶政策

聚焦视觉贫困，彻底改善人居环境

聚焦扶智扶志，全力激发内生动力

“三剂良方”为驻村帮扶队伍“固本培元”

优选+精育，为驻村帮扶队伍“强筋壮骨”

强责+重考，为驻村帮扶队伍“活血通络”

严管+厚爱，为驻村帮扶队伍“提气聚力”

三点发力选准用好干部

坚持政治标准严格“选”

深入基层一线精准“识”

突出工作实绩大胆“用”

聚焦脱贫攻坚打造素质过硬村级“领头雁”

着眼全局系统谋划

拓宽渠道选优配强

系统研判把脉会诊

健全机制严格管理

多措并举持续加大脱贫攻坚一线干部关心关爱力度

强化政治激励，让脱贫攻坚一线干部有“奔头”

强化经济关爱，让脱贫攻坚一线干部有“甜头”

强化人文关怀，让脱贫攻坚一线干部有“劲头”

大力实施人才“回引工程”促本土人才回归

深入摸底动员，确保“引得回”

严格资格审查，确保“看得准”

创新考察方式，确保“选得精”

灵活用好政策，确保“用得好”

“三力驱动”推进省委组织部明察暗访反馈问题整改落实

提能力，精准推动反馈问题整改落实

聚合力，构建大抓脱贫攻坚工作格局