2022年，在自治区党委和厅党组的坚强领导下，机关党委（人事与老干部处）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实自治区第十三次党代会部署，严格按照厅党组要求，认真履职尽责，主动担当作为，扎实推动机关党的建设，强化干部教育监督管理，各项工作有序推进并取得积极成效。

一、始终把“学”作为立身之基，“全覆盖”推进管党治党

始终把理论武装作为立身之基，在坚定理想信念中坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。推动党的二十大精神入脑入心。党的二十大召开后，反复学习党的二十大报告全文，结合《党的二十大报告学习辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导书籍，逐字逐句学、原原本本学，越学越觉得有味道、越学越觉得有道理。组织支部党员开展4次集中学习，通过书记领学、党员交流、撰写心得等方式，不断锤炼党员干部忠诚核心、维护核心、紧跟核心的政治品格。强化政治能力培养锻炼。把提升党员干部政治能力作为政治建设有力抓手，按照厅党组要求，牵头组织15期“大学习、大讨论、大宣传、大实践”集中学习，举办习近平生态文明思想等专题培训56期、2593人次，督促189名干部完成XX干部教育培训网络学院培训任务，党员干部“政治三力”在系统化专业化培训中不断锤炼、不断进步。压实管党治党政治责任。把落实全面从严治党主体责任作为政治建设重要内容，年初及时印发2022年党建及党风廉政工作要点，建立“三个清单”，逐级压实党组书记第一责任人、分管领导直接责任、基层党组织书记主体责任、厅直属机关党委专责管党治党责任链条。及时提请厅党组召开XX次意识形态工作领导小组会议、XX次厅直机关党委会议，研究重大问题、讨论重要事宜、部署重点工作。年中向自治区党委报告厅党组落实全面从严治党主体责任情况，年度各项任务顺利落地。

二、始终把“强”作为党建之本，“全链条”夯实组织建设

始终把加强党的基层组织作为落实新时代党的建设总要求的重要抓手，坚持强基础、创品牌、促融合，党的先锋战斗堡垒不断夯实巩固。强基础促规范。指导21个基层党组织如期换届选举、5个支部及时增补支委，新设1个党支部、2个临时党支部，为55名党员办理组织关系转接手续。通过培养、锻炼和考察，发展8名预备党员，转正7名，经过民主评议评选170名优秀党员。建立季度考核、半年互观互检、年终支部书记抓党建述职、党建效能考核工作闭环，营造争先创优党建工作氛围，3个党组织成功晋升五星级，“四强”党支部建设取得实效，基层党组织持续进步。创品牌促发展。坚持把“一支部一品牌”党支部党建特色品牌创建工作，作为党建业务融合发展的重要载体，成功打造“生态修复筑屏障、建设美丽新XX”“精心勘测摸准资源底数、用情调查绘就美丽XX”党建品牌，实现党建业务双提升。积极参与社区治理，特别是“9·20”疫情以来，动员18个党组织、220名党员干部参与逸馨苑社区疫情防控阻击战，系统各基层党组织和党员干部用强大凝聚力、战斗力，擦亮了“四强”党支部“金色招牌”。抓骨干促提升。坚持把加强党务干部能力建设作为提升机关党的建设质量的有效举措，每年举办1期党务干部、纪检专干培训班，每半年选1名新任职党务干部到机关党委跟班调训，每季度抽调6名党务干部参与党建考核强化实践锻炼。调整党务干部年龄比例，11名年轻党员加入党务工作行列；强化支部书记“领头雁”作用，选派5名新任职党支部书记参加自治区党校专题培训，为推动机关党的建设高质量发展提供了有力支撑。

三、始终把“廉”作为从政之则，“全周期”守好纪律规矩