抓基层党建工作述职报告（工会主席）

一、上年度问题整改情况

2021年通报反馈问题2条。一是基层工会组织的作用发挥还不够充分，服务职工、维护职工权益的能力和水平还需进一步提高；二是工会干部联系职工群众、开拓创新意识还需进一步增强；“四化”问题仍然不同程度存在。针对反馈问题，我们一是加大宣传力度，通过发放宣传资料、微信公众号等线上线下不同形式，宣传法规政策，维护职工合法权益，听取职工的意见和建议，关心职工生活，全心全意为职工服务。二是坚持与时俱进、开拓创新，积极学习借鉴先进经验和做法，积极探索创新思路举措，不断丰富活动内容和活动载体，增强工会工作实效。进一步提高工会干部参与活动的积极性和主动性。

2021年度巡视巡察反馈党建问题2条。一是党组抓党建工作乏力；二是“三会一课”制度执行不到位。针对反馈问题，一是教育广大党员干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是读职”的理念，严格落实管党治党主体责任，健全完善责任考核体系，常态化开展党建和党风廉政建设日常督查和考核工作，全面提升党建工作水平。二是严格贯彻落实“三会一课”制度，按照机关工委党建任务清单召开支委会，增强党员党性观念，加强组织领导，细化措施，不断改进内容和形式，提高质量，确保“三会一课”落到实处。

二、个人履职尽责情况

一是抓学习提素质。严格落实思想政治学习制度，定期组织党员干部认真学习贯彻党的二十大、十九届历次全会精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记来陕考察讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。及时深入学习党的各项路线方针政策，不折不扣的做好贯彻落实，确保党的各项部署和要求落地见效。

二是抓班子带队伍。实行分级负责制，自下而上逐级负责，不越权办事。对副职充分信任，放手使用，最大限度发挥他们的作用，激发他们的工作热情，整个班子充满了团结、民主、和谐的气氛。扎实落实集体领导和个人分工相结合，加强人才培养，对老中青党员干部进行合理安排，形成以老带新、梯次配置，并敢于给年轻干部压担子，在疫情防控、项目建设等大事、难事中进行捶打磨炼，达到锻炼队伍、培

养人才的目的。

三是抓作风严纪律。扎实履行从严治党第一责任人，建立健全了党风廉政建设责任制体系，落实党风廉政建设目标责任制，制作党风廉政建设责任示意图，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各股室督促检查的工作格局，不断深化党风廉政教育，健全完善党风廉政机制建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，全面实了党风廉政建设基础。

三、主要做法和成效

（一）以党的政治建设为统领，全面推进党史教育走深走实。严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，制定了《xx市总工会＜关于开展党史学习教育的实施方案＞》，通过开展党史学习教育宣讲会、党史集中学习日，定期开展学习研讨交流活动等方式，全面系统的学习党的百年奋斗历程，引导广大党员要把党的历史的理解和把握与学习会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马克思主义的基本原理贯通起来，建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想的丰富实践联系起来，深刻理解党百年奋进的历史逻辑、理论根基，进一步提高思想觉悟，增强政治担当，激发职工坚定新时代、新征程永远跟党走的决心和信心。

（二）以党的组织建设为核心，充分发挥基层党建战斗堡垒作用。坚持把“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题教育活动作为主要抓手，实施大聚合强党建行动，积极融入全市工作大局，主动发挥职能作用，奋力当好改革发展排头兵。一是落实“党建带动工建，工建服务党建”要求，大力实施“市总工会＋镇街工会＋村（社区）工会”三级联动，行业主管局重点推进，加强指导企业建会、入会工作，村社区工会组织达到了全覆盖。电子会员录入人数达到xx，同比完成xx％任务。二是紧扣市委十项重点工作，

开展“铸精品工程，提职工素质，服务高质量发展”重点项目劳动和技能竞赛活动，动员和组织全市广大干部职工积极开展各类技能比赛、“五小”创新活动，掀起“建功有我在、奋进新征程”的热潮。三是提升应急服务水平，开展技能比武。联合市应急局举办“庆五一暨xx市首届应急救援队伍技能大比武活动”，进一步激励广大职工争做新时代的奋斗者，积极投身重大项目建设，发挥主力军作用。四是举办招聘治谈，广开就业窗口。联合人社局、劳动就业服务中心等部门举办招聘治谈会，我市xx家企业单位，提供就业岗位xx余个，其中xx余名求职者与企业达成就业意向，为求职人员和招聘单位提供了平台，广开了就业渠道。