作风建设大讨论实施方案

为进一步改进工作作风、提高办事效率、增强履职能力、提升服务水平，全面整治各级干部员工在作风方面存在的突出问题，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的员工队伍，公司党委决定开展作风建设大讨论活动。

一、活动时间

2022年12月××日至2023年××月××日

二、参加人员

全体干部员工

三、活动安排

（一）学习反思阶段（××月××日至××月××日）

领导干部以专题党委会、理论中心组学习的形式，各部门以专题会议、“三会一课”、和主题党日等形式层层开展学习讨论，着力反思工作中存在的作风不实不细不严等问题，查思想，提升斗争精神；查管理，提升合规运行；查技术，提升专业技能；查纪律，提升作风形象。各部门全体员工要立足本岗位，从各自业务范畴排查梳理工作中存在的隐患、漏洞和短板，在思想和作风上深挖问题产生根源，检视自身不足，深入开展讨论。切实将学习成效体现到增强素养、提高能力、改进作风、推动工作上来。

（二）问题查摆阶段（××月××日至××月××日）

要坚持问题导向和结果导向，从思想上、作风上查摆工作标准不高、要求不严、带头作用发挥好不好、管理不到位、在深化作风纪律建设上表率作用强不强等问题，逐一对照、深刻剖析问题根源，形成问题责任清单，为整改落实提供精准靶向。