一、上年度反馈问题整改情况

存在问题：一是在抓党建工作方法上缺乏创新，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；

整改落实：切实履行好党建工作责任。认真履行“第一责任人”职责。每月定期召开专题会议，研究部署党建工作开展，推进党建工作制度化、常态化。

存在问题：二是以党建促发展的办法不多，解放思想的程度还需进一步加大；

整改落实：进一步完善党员教育机制，为党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等平台，多渠道、全方位加强党员教育。加大党建的培训课程，形成领导干部重视、熟悉党建工作。开展党员素质大提升活动，着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。

存在问题：三是部分党员干部为民服务的意识有待提高，自觉增强党性修养的意识还不强，工作的积极性、主动性还不高，还要进一步深入学习，锤炼党性，增强自觉为民服务意识。

整改落实：进一步改进工作方式方法。增强服务意识，把精力放在服务群众，善于与群众谈心交心，征求群从点见，奔实在群众心中的基础。勇于担当作表率，面对因难敢于担当，在工作中要雷厉风行，遇到困难，相互协作，坚克难。整合基层党建资源。贯彻党要管党、从严治党的方针，扎实做好抓党建、打基础工作，使党组织都成为坚强的斗堡垒。

存在问题：四是理论学习的自觉性还不够强，支部活动还需不断丰富，当好参谋的能力有待进一步提高等。

整改落实：丰富党建工作载体。不断深化“党员集中活动日”、“在职党员红袖章进社区”等活动，积极搭建党建工作载体，深入开展党史学习教育，激发党员服务奉献意识，营造良好工作氛围。推进党建＋工作机制，发挥好党员干部的先锋模范作用，努力将党建工作成果转化到推进工作落实上。

二、个人履职尽责情况

一是强化责任意识，履职尽责抓党建。按照从严治党新要求，认真落实党建工作目标管理责任制。明确和细化工作职责及目标任务，扎实开展基层党建工作。召开了党支部书记述职会议，由全体机关党员干部对支部书记履职情况进行了民主测评，激发了支部书记主动抓好党建工作的积极性。实行纪实管理模式，在解决机关党建一般化、格式化、边缘化和党员教育管理宽松软等，灯下黑问题上取得一定成效。

二是深化学习教育，提高站位抓党建。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，扎实推进党史学习，让广党员在回忆历史中，已史照心、在学习中坚定理想信念、在奋发践行初心使命，更要时刻牢记，将切实为群众办实事放在第一位。年初制定下发了《市人大常委会机关2022年度学习计划》，对学习内容、时间、方法都详细列出学习任条清单，按规定组织学习。将字习习近平新时代中国特色主义思想学习问答、习总书记来陕重要讲话和考察我省时重要指示精神、市委、市政府重大决策部署和人大工作相关法律法规等业务知识作为重点内容安排学习。为保证学习的针对性、有效性，下发了各种学习辅导书籍。通过组织党员集中学习、领导作专题辅导、常委会前集中学法、撰写心得体会、利用学习强国等多种学习形式，掀起机关学习热潮，有效促进了市人大机关干部政治理论水平和业务能力的提升。