国有企业关于2022年安全生产工作情况的报告

2022年，xx公司深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全国安全生产电视电话会议和全市安全稳定工作电视电话会议精神，结合公司发展实际实际，积极奋勇攻坚、改革创新，有序推进安全生产、信访稳定、生态环保和疫情防控等各项工作，实现安全事故“0”发生，为公司xx事业发展提供安全稳定和谐的环境。总体呈现“一稳四有”的工作特点：

一、安全生产形势持续稳定

今年以来，累计组织开展日常安全检查xx余次，共发现xx生产车间、xx厂区等重点区域风险隐患xx余处，全面整改排危，确保无安全事故发生。全年收到信访来件或投诉xx件次，一一调查核实、跟踪督办，全部妥善处置并获得相关主体认可。坚持把安全生产当作大事要事来抓，xx董事长全年主持召开安全生产工作专题会议xx次，党委会议、办公会议研究审议安全生产有关事项xx次，确保安全和业务两手抓、两手硬。坚持举一反三，深刻汲取xx、xx等事故教训，通过持续深入组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述、《中华人民共和国安全生产法》和《xx省安全生产监督管理条例》等内容强化安全培训教育，教育引导全体职工坚守底线，不触红线。常态化抓好xx情防控工作，与所在街道、社区、区卫健委和医院等单位建立良好沟通协调机制，及时跟进掌握最新防x政策，切实保障职工和广大群众的生命健康。

二、筑牢底线有目标

年初，结合实际制定印发《xx公司安全工作目标考核办法》，分类划分各分公司、子公司年度安全生产工作目标，研究细化具体工作责任、任务措施，一旦发生安全事故，年度考核中对相关单位和职工采取“一票否决”制，为实现公司总体安全目标提供严格的制度保障。年底，开展年度安全生产目标责任落实情况专项检查，组成xx个检查组对xx分公司、子公司年度安全生产情况进行全覆盖检查，对xx个工作不力的单位进行了通报，并于年底前全部限期整改到位。此外，组织公司党委和分公司、子公司负责人逐一签订《2022年安全生产工作目标责任书》，组织xx名安全员同各自单位签订《落实安全生产岗位职责承诺书》，把相关单位和个人工作落实情况与年度评优评先、晋升等挂钩，进一步统一思想，通力完成公司全年安全生产目标。

三、百日攻坚有行动