XX单位“四点连四线”织密廉政网

为持续巩固深化教育整顿成果，锻造忠诚干净担当的GA铁军。2022年以来，XX单位结合自身实际，认真反思总结，深刻汲取教训，四点连四线，织密一张廉政建设大网。以此加强作风纪律建设，营造浓厚廉政文化气氛，推进XX单位党风廉政建设不断迈上新台阶。

一、以政治站位为基本点，划清公权私利分界线

一是坚持政治引领，严守纪律规矩。XX单位要求全体职员旗帜鲜明将政治，切实提高政治站位，把落实党风廉政建设“两个责任”作为重大政治任务。共召开廉政主题会议十余次，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示、重要训词精神。二是强化政治担当，推进责任落实。紧紧抓住责任落实的“牛鼻子”，善于撬动“关键少数”来监督“大多数”，通过盯住领导班子实现“四两拨千斤”。加强“一把手”监督“十必严，发挥领导干部带头作用，签署《红包礼金问题承诺书》、《工作保密承诺书》、《经商办企业摸底表》、《自查报告表》由单位纪检部门备份。三是抓牢政治学习，提高自觉意识。XX单位要求每位员工认真学习集体学习内容，并给每位员工配备政治学习笔记，由部门领导做到两周一查。开展英模教育、法纪教育、政策教育、队伍教育、警示教育等，每人上交一篇观看英模心得体会与一篇训词精神感想。通过自身学习，严守政治纪律和政治规矩，做到心有所戒、行有所止。

二、以制度理念为中心点，守好本职岗位责任线

一是狠抓监督制约，完善防范机制。XX单位制定加强党风廉政建设和作风建设的具体措施“四类，二十八点”，完善监督机制，加强风险防控，推动工作扎实有效开展，构建5＋4＋3大监督格局。针对廉洁从J、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，定期或不定期进行督促检查。对有苗头性、倾向性问题的干部，采取约谈、诫勉等方式提醒、纠正。二是促进帮扶制度，点对点点对面。对于“慵懒散”人员，实行单位领导点对点帮扶政策，定期进行谈心谈话，了解大家所做所思所想，发现问题及时纠正整改，遇到闪光点给予鼓励并发扬。对于各分管部门，实行领导点对面助力政策，逐级抓好廉政文化建设，中队之间监督管理形成闭环，强化制度执行落实，扎紧不能腐的笼子，深化不想腐的自觉。三是立足岗位职责，践行初心使命。XX单位青年人数较多，充分运用青年优势，守初心、担使命，用实际行动去感染身边人，使树立廉洁用权、廉洁从J的正确权力观，最大限度的减少违纪违规问题发生。不断提升“放管服”改革措施体验感和融入度，增强人民群众满意度和获得感。