XX2022年政治生态研判分析报告

2022年以来，在X的大力领导下，在X纪检组的监督指导下，党委牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，努力发挥XX党委在党风廉政建设中的领导核心作用，注重发挥XX纪委监察部门执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，加大执纪审查力度，运用监督执纪“四种形态”，严格执行“一案双查”和责任追究，全面履行党章赋予的职责。一年来，“四风”问题得到有效遏制，干部廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，全面从严治党不断深入，为事业发展提供了坚强的政治和纪律保证。现根据党办通〔2022〕XX号文件，结合开展工作实际对照X要求就党委履职情况研判分析如下：

一、政治生态建设情况

（一）把政治建设放在首位，强化“四个意识”。一是建立健全XX党委议事决策制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述和党的十九历次全会、党的二十大精神纳入党委理论学习中心组学习，坚持领导带头学、静心学和联系实际学，真正做好学深悟透，把理论学习成果转化为做好实际工作的强大动力。二是深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，认真贯彻落实XX委、纪委监委关于落实党风廉政建设主体责任的工作部署，杜绝“七个有之”，坚决做到“五个必须”，不折不扣贯彻落实中央、省委、委决策部署，衷心拥护“两个确立”，实际行动践行“两个维护”，将“四个意识”内化于心，外化于形，坚定“四个自信”。

（二）狠抓“关键少数”，加强党委自身建设。一是严格落实《中国共产党地方委员会工作条例》，建立健全《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等制度规定，明确议事程序和决策规则。党委班子始终坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究，党政会议能够做到集思广益、充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。二是主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，带头严肃党内政治生活，带头推动党委班子领导落实“双重”组织生活会制度和重大事项请示报告等制度规定，不断加强了党委自身建设。三是为进一步明确职责，加强领导，有效地开展各项工作，进一步推进X工作的开展，X年X月X日召开党政联席会议研究，明确了领导成员分工，下发通〔2022〕16号文件明确党委主要负责人不直接分管财务、人事工作。

（三）落实“两个责任”，深化全面从严治党。一是XX党委结合深化党史学习教育和党风廉政建设“森林管护区”的创建，促进了“一岗双责”的进一步落实。二是通过认真研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，指导督促各支部、各部门负责人严格落实“一岗双责”。进行领导班子党风廉政建设责任分解，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。三是推动纪委严格按照“三转”要求，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。每年年初认真制定纪检监察工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，对党风廉政建设问题突出的部门，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任。定期听取各党支部、各部门廉政工作汇报。并通过探索“网格化”的责任监督体系，形成落实“两个责任”的强大合力。

（四）按照“三个原则”，坚持正确选人用人。一是以严的标准树立好的导向。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是严格执行机构编制管理和干部选拨任用有关规定，坚持干部任前廉政谈话制度。做严做细动议、推荐、考察等各个环节，做到一步不缺、一步不乱、一步不错。在动议后将工作方案报送编制部门预审，并书面征求XX纪委意见，确保了选拔出的干部政治素质和履职能力。三是加强对新任职领导干部和关键岗位党员干部的廉政专题教育，充分运用年度考核、平时考核以及信访、上级巡察、审计等结果，坚持既看显绩又看潜绩，既看一时表现又看一贯表现，着力纠正“四唯”偏向，坚决抵制说情、打招呼等不正之风，下大力气破除能力不如关系”“会干的不如会跑的”等“潜规则”，全面提高选人用人精准度。四是加强对党员干部队伍的宏观管理，根据干部职工队伍状况、岗位需求等来确定干部调整工作，严把职数关，做到不超编、不滥位，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。

（五）加强和改进党的纪律建设，保持反腐败斗争压倒性态势。一是切实履行全面从严治党“森林管护区”工作，压紧压实管党治党的政治责任，履行“一岗双责”。监察部门深化运用监督执纪“四种形态”，加强对基建工程、采购招标、专项经费、人事招聘、干部任用、后勤管理等系统腐败问题易发多发领域的监管。二是把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，针对监督工作中发现的问题早提醒、早纠正、早查处，强化分析研究，深化用好监督执纪第一种形态和谈话函询措施，加强日常管理和监督，做到关口前移，防患未然。三是整治干部队伍中“庸、懒、散、慢、浮”和理想信念淡漠、道德素养缺乏、学术根基不牢、仁爱之心缺失等问题。四是坚持问题导向，以落实巡察整改为契机自我净化自我完善。以巡察整改为契机，主动认领责任，开列问题清单、整改台账和责任清单，狠抓整改落实；在上级纪委和党委的指导下认真查处巡察组移交的问题线索，把政治纪律和政治规矩挺在前面，对于在纪律审查过程中发现的问题，按照有关规定严肃追究当事人责任及主体责任和监督责任，同时利用巡察结果，以问题倒逼改革，推动有关科室完善规章制度，基本做到了件件有核查，事事有着落。我单位范围内不存在腐败案件频发和腐败窝案串案和严重“四风”问题，也不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利的问题。

（六）践行党的宗旨，强化过硬作风。一是持续深入贯彻“八项规定”，纠正“四风”。运用监督执纪“四种心态”，做到强监督、抓节点，以元旦、春节、中秋、端午、国庆等节日为重要节点，加强正面宣传和监督检查，通过会议、QQ工作群、微信群等形式，开展经常性、常态化廉政教育，狠抓公款吃喝、公款旅游、公车私用等不正之风，营造风清气正的环境。二是党委认真学习中央八项规定、省委十项规定、XX委项规定，坚持问题导向、紧抓重点任务、把握关键环节，对干部作风以及存在的形式主义、官僚主义等影响形象诸多问题进行集中整顿，进一步提高责任意识，规范工作行为。三是广泛深入开展反对形式主义、反对官僚主义和转作风、转学风、转文风“两反三转”主题实践活动，持续推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正、健康向上的政治生态，夯实了X事业高质量发展的政治保障。