对XX同志的批评意见

1.XX同志对园区的工作谋划还不够主动、调研指导督促较少，统筹发展考虑不够全面。

2.XX同志持续推进XX党建模式取得积极成效，但是开拓创新力度不够，“自选动作”和特色工作不多。

对XX同志的批评意见

1.在服务群众方面取得较好成效，但是存在深入园区、企业服务不到位，惠企政策宣传解读不够深入的情况。

2.全局观念不够，未能充分发挥园区与管委会的桥梁作用。

对XX同志的批评意见

1.XX同志2022年以来协调全市产业取得了积极成效，但对XX园区的调研指导较少，统筹发展考虑不够。

2.重业务、轻党建现象时有发生。XX同志工作统筹兼顾能力有待进一步加强，平时在业务工作上抓得严，但对于党建工作深钻细研做得还不够到位，缺乏新举措、新方法，尤其在改革创新方面缺少突破。

对XX同志的批评意见

1.宗旨意识有待强化。虽然能经常性深入园区企业，但在进一步深入现场、深入群众方面做得不够，一线服务能力希望进一步加强。

2.XX同志在招商引资方面能发挥专业优势，各项工作成效显著，但在园区规划建设方面要下更多力气，特别是园区新载体建设方面督促不够、举措不多。

对XX同志的批评意见

1.工作推进不够平衡。XX作为省、市关注的焦点，工作开展还是不平衡，产业链生态仍有较大提升空间，园区配套品质、数字化建设等方面需加快推动。

2.XX同志能较快进入角色，扎实认真履职，但对XX前沿知识钻研仍是不足，专业知识储备尚有提升空间。

对XX同志的批评意见

1.对园区党建与经济发展融合促进考虑不够多，特色亮点不够突出，如何整合园区资源，根据企业特点创新党组织设置、发挥企业党建引领发展这方面有待加强。

2.走出去开展专题调研和学习考察相对较少，建议在这方面加强，多组织学习、借鉴参考先进地区的成功经验做法，推动园区建设发展再上一个台阶。

对XX同志的批评意见

1.在管委会与市委市政府之间的桥梁纽带作用发挥不到位，合力不强。

2.园区工作成效不够，需要寻求重大突破，结合“十四五”规划做好园区规划，打好项目落地基础。

对XX同志的批评意见

1.平时工作中，主动向市委市政府汇报工作少，积极性不足，对自身职责、定位认识不到位；

2.对管委会的全局性工作推动有限，大多时间、精力都在为园区的事务上，对整个产业关注不够，没能形成互联互通发展。

对XX同志的批评意见

1.对党建工作重视不够，较长时间内一直以临时党支部开展党建工作，直到XX年7月才成立党委，各项制度不够健全。

2.作为分管宣传的党工委委员，对党的建设、意识形态方面的宣传不够重视，对意识形态工作的分析研判不足。

对XX同志的批评意见

1.平时工作都在XX，除了开会，平时很少参与工作推动，大局意识、团队意识有待加强。

2.XX集团成立后，感觉运作起来有较大困难，没有积极推动，有较大畏难情绪。

对XX同志的批评意见

1.对XX领域的舆论预判工作不够。在工作中能较好履行意识形态工作责任制，但园区作为涉台园区，在涉及两岸关系等对意识形态产生的风险要进一步加强分析研判。

2.园区管理机制总结探索不够，对园区的统筹管理要进一步思考。

对XX同志的批评意见

1.分管人才工作，对整个管委会人才工作抓的不够，在人才工作服务“高度”上需要提高。

2.向上争取政策支持方法不多、成效不够，缺乏创新方法。

对XX同志的批评意见

1.对一线员工的服务联系还不够紧密。虽能经常走访企业，与企业建立良好互动，但更多侧重于看项目、问进展，与企业一线员工的沟通交流相对较少。

2.与同事的沟通交流不够紧密。平时忙于工作事务，与同事之间的交心谈心较少，更多的是工作上的沟通联络。

对XX同志的批评意见

1.个别工作统筹兼顾要加强。在园区招商、建设等工作上抓得较紧，但对园区党建等工作投入精力不足，还需要进一步加强。

2.调查研究还不够全面。开展产业专题调研相对较少，建议加强考察，学习总结其他高新产业先进地区的成功经验做法。

对XX同志的批评意见

1.政治理论、专业知识学习未能形成常态化，学习不够深入系统，要加强园区管理知识的学习。

2.园区与管委会之间的桥梁作用发挥不够，要着眼长远发展，帮助支持园区进一步发展。

对XX同志的批评意见

1.与县政府的沟通协调力度不够，督促推动不够。

2.财务管理审核把关不够严格，出现公务接待、市内交通费、继续教育培训费报支不规范现象。

对XX同志的批评意见

1.全局观念不强，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，对其他工作很少发表意见。

2.党建工作模式接续推进力度不够，跟园区联动不足，作用发挥不够明显。

对XX同志的批评意见

1.党建工作在突破体制制约，整合园区资源，上下联动互促方面做得不够，抓好党建促发展的提升空间还很大。

2.“XX讲堂”站位不够高，缺乏常态化，讲堂内容涉及面不够宽泛。