信息报送奖惩实施办法

第一章总则

第一条为进一步做好新形势下XX区应急管理局信息报送工作，提高宣传力度，激励先进、鞭策后进、发挥典型效应，充分调动全局干部职工信息报送积极性，及时报道XX区安全生产、应急管理、防灾减灾救灾等中心工作以及其他重点工作方面的新举措、新成就和新经验，树立XX应急良好形象，特制定本办法。

第二条对XX区应急管理局人员信息报送的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条本实施办法适用于XX区应急管理局各股（室、中心、站）信息报送人员的奖惩工作。

第二章管理职责

第四条政策法规和宣传教育股是XX区应急管理局信息报送归口管理股室，负责对全局各股（室、中心、站）信息报送和投稿情况进行统计和监督管理，每季度定期对信息报送情况和投稿情况进行通报等相关工作。

第五条各股（室、中心、站）负责人是本股（室、中心、站）信息报送第一责任人，负责统筹完成本股（室、中心、站）每月信息报送任务，对本股（室、中心、站）人员报送在国家、省、市、区各大宣传平台的信息稿件进行统计，并于每月月底报送至政策法规和宣传教育股。

第六条信息发布要严格遵守“三审三校”制度，各股（室、中心、站）负责人和局各分管领导须对报送的信息进行审核签字，对外宣传发布信息须经局主要领导审核。