公司党总支书记抓党建述职报告

根据党字〔〕号文件精神，紧紧围绕“四项责任”要求，结合公司2022年度党建工作要点及党建工作计划，自2022年3月担任党总支书记以来，我严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，现将本年度抓党建工作述职如下：

一、落实党的政治建设责任制方面

年初党总支根据集团公司党委《2022年党建工作要点》和《2022年党群工作计划》的要求，结合实际，制定《党总支2022年党建工作要点及工作计划》，各支部能够按照“两学一做”常态化制度化要求，抓好“三会一课”，持续开展党建工作，通过四项责任制度的有效开展，各支部能够按照工作台账相关内容，及时向党总支汇报具体工作，也加强党组织党风廉政建设和意识形态的工作。同时把学习贯彻2022年《政府工作报告》精神与学习书记会议讲话结合起来，要把企业的工作实际、重点工作与学习内容结合起来，解放思想、提高站位，更加深刻地认识当前经济形势和企业发展攻坚任务。

凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集体会议讨论决定。坚持广开言路，集思广益，充分吸收集体的智慧，虚心听取不同意见，用他人之长补己之短。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，在本年度民主生活会上，主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。

二、抓基层党建工作责任制方面

（一）2022年以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治党主体责任，全面践行精神和“”发展战略，着力推进“质量、效率、动力”三大变革，全力实现2022年扭亏脱困目标。以党委“X”为突破点，规范党内政治生活，以夯实基层党支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动党建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困提供坚强政治保证，着力提升新时代党的政治思想建设。组织党员学习党史、国史、公司发展历程，引导广大党员牢记党的宗旨，自觉做党的光荣传统和红色基因的传承者。

（二）主题教育开展以来，在持续深化学习教育的同时，认真落实公司党委“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”主题教育的部署和要求，坚持问题导向，深入开展了“学习教育、专题调查研究、宣讲专题党课、征求意见建议、深入基层督导、开展学习交流、对照党章查摆、专题民主生活会”等重点工作，做到从实处发力，向深处扎根，力争使主题教育攻坚阶段各项工作干到位、干出彩、干出实效。各党支部于6月28日至30日组织党员观看《初心和使命》精品党课，撰写个人心得份，举办党支部主题读书会次、交流研讨会次、主题实践活次，并于7月1日、7月13日先后组织全体党员重温入党誓词，参观展厅，增强党员“爱党、爱国、爱”情怀。各党支部开展集中学习余次、开展专题研讨次，开展专项检视工作次，开展专项整治工作次，于7月1日组织党员前往纪念馆进行红色主题教育，在革命烈士碑前敬献花篮并重温入党誓词。

（三）在学习党的十九届六中全会方面，第一时间下发党组织关于学习宣传《党的十九届六中全会》精神实施方案，要求全体党员一是个人自学，要把学习全会精神同“两学一做”结合起来，充分利用“学习强国APP”与集团公司公众号等方式，密切联系思想和工作实际，学思践悟、融会贯通，内化于心，外化于形，把贯彻全会精神与个人职责紧密结合起来，增强工作主动性、自觉性。二是采取集中学习方式，各支部通过“三会一课”、主题党日等多种形式，运用好《党的十九届六中全会（决定）学习辅导百问》辅导材料，开展各类学习活动。通过学习力争达到“全面发挥“一个党员一面旗帜”作用，全面带动职工队伍工作激情，全面实现党组织意识形态工作覆盖力”。

（四）党员管理工作方面，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作及按时交纳党费，共有党员人，发展党员人数人，积极分子人，预备党员人，转为中共正式党员人，全年组织关系转接人次，全年收缴党费元。