乡镇党委书记2022年度落实主体责任述职报告

今年以来，我深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照上级各项决策部署，认真履行“第一责任人”职责，切实把基层党建、党风廉政建设和意识形态各项工作纳入中心工作通盘考虑、协调推进，促进了XX经济社会平稳较快发展。现述职如下：

一、基层党建工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点

一是聚焦主责主业，压实党建责任。我始终把党建作为“第一工程”，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动。共主持召开镇党委会、中心组学习会、党建领导小组会等20多次会议对学习教育、社区“两委”换届、党建巡回督导等进行了研究部署。实行党建责任制，进一步明确了镇党委、各级党组织的责任、职责，层层传导压力，压实党建责任。带头深入学习宣传贯彻党的二十大精神，原汁原味“集中领学”，坚持以上率下，先学一步、多学一点、深学一层，17名镇科级领导在XX个社区综合党委以集中上党课形式开展宣讲；创新载体“党群联学”，组织开展镇领导干部到社区到农户宣讲、“万名干部进万家”宣传、文艺巡演等活动；联系实际“以干促学”，做到与项目建设、乡村振兴、XX园区建设、社会稳定等各项工作相结合。

二是突出问题导向，推动工作提质。结合去年区委书记点评和自我查摆的问题，我逐项研究抓整改，一一抓好整改落实。目前已见实效。针对部分党组织服务功能不完善的问题，聚焦功能完善提升服务水平，在社区深化网络化管理，XX等社区推行“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级管理服务体系；探索推行社区“大党委”制度，整合辖区党组织资源，成立了XX个社区综合党委，并建立了社区党群服务中心；深化“双星评定”活动，XX个社区获XX市2022年度星级服务型党组织，27人获星级工作者，开创社区党建区域化新格局。XX社区、XX社区成为XX省城市基层党建现场会参观点。在XX镇中心卫生院党支部率先开展“党建＋家庭医生网络签约服务”和“党建＋民族医药医疗服务”的“党建双＋”模式，“零距离”开展守护健康“双贴心”服务，形成了党建惠民120工作法。在机关开展“双亮双争双评议”行动，抽调骨干力量充实镇党群服务中心；针对社区干部队伍年龄老化、能力素质不高、发挥作用不明显的问题，聚焦作用发挥狠抓社区党组织建设，以社区“两委”换届选举为契机，优化社区干部队伍结构，14个社区配备综合党委专职副书记，两委成员平均年龄比换届前下降6.7岁，高学历占比较换届前提升4.06％，通过外出参观学习、分批分领域集体轮训、到镇直单位部门跟班学习等形式对218名“两委”干部换届后培训工作，聘用了9名社区工作者充实到社区干部队伍力量，牵头制定《XX镇2022年度社区干部绩效考评工作方案》，在全市率先落实社区“两委”干部报酬待遇制度，全镇社区干部报酬待遇在2028年的基础上提高700元／月，干部积极性明显提高，“双带”能力明显增强。

三是坚持从严治党，狠抓教育管理。将推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建重点任务作为强化基层党建的有力抓手，个人率先垂范，牵头召开学习教育推进会2次、专题研讨学习会4次，带头参加所在党支部及包联社区的组织生活、上党课，搭建起党员“网上支部”、微信群、QQ群等互动学习平台，带动落实“三会一课”制度。依托支部建在项目上，身份亮在岗位上，充分调动了镇、社区党员、干部在项目现场、乡村振兴等工作中当先锋、当模范、做合格党员，推进了XX园区、XX商业广场、XX师院附中新校区、XX文化交易项目、XX江XX段河道整治工程、XX市综合客运枢纽、7个城市棚户区改造项目等一批项目；成功承办了XX论坛；推动全镇300多名党员干部参与到156户703人乡村振兴工作中，制定了《XX镇发展壮大村级集体经济工作方案》，助力打赢乡村振兴战。带头抓好基层党建重点任务的落实。党费收缴专项检查有序开展，收缴党费约11万元。失联党员规范管理和组织处置深入推进，经查找没有失联党员；全镇任期届满应换届党组织全部完成换届；完成61个党组织1823名党员基本信息采集工作。

（二）存在的主要问题及原因

1.落实党建责任有差距，抓党建工作开会研究、安排部署多，跟踪落实指导不够，存在有完任务的心态。

2.基层党建工作还存在薄弱环节。社区党建虽然打造了几个示范点，但辐射带动、示范推广效应还不够明显；“两新”组织、镇直单位等领域党建仍是短板。

3.党务队伍能力素质有待提高，37.8％的新任社区干部缺乏社区工作经验，对党建工作业务不够熟悉，在社区治理上没有实现从“管理”向“服务”转变。

4.村级集体经济相对薄弱，全镇22个社区集体经济收入渠道比较单一，有9个社区没有村级集体经济发展。

存在以上问题的原因，主要还是我在履行全面从严治党“第一责任”没有完全执行到位。一是投入精力不够。面对经济建设、项目建设、社会稳定等艰巨任务，自己深感担子重、压力大，在经济发展和民生问题等方面投入的精力较多，在党建工作上着力不够。二是工作思路还不宽。对一些成功的经验做法总结、提升、推广不够，没有真正起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用。对抓“两新”组织思考不够，办法不多。三是要求上严格不够，有些制度缺乏针对性，落实执行不到位，缺少一些硬约束，履职履责不到位。

（三）下一步工作思路和主要措施