2022年度事业单位绩效考核工作自评报告

为提升境内普通国省道及地方道路通行能力，发挥好公路服务社会经济发展的巨大作用，根据山东省事业单位绩效考核标准，按照《2022年度事业单位服务高质量发展绩效考核实施方案》，市公路事业发展中心组织进行了自查自评，现将绩效考核自查情况报告如下：

一、考核内容基本情况

（一）党建指标

1、履行全面从严治党责任。中心党委把履行全面从严治党主体责任作为重大政治任务来完成，认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、省、市委重大决策部署，学习党的二十大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。按照《全面从严治党综合考核办法》和月度履行全面从严治党责任任务清单，将管党治党工作与业务工作同部署、同落实，同考核。每半年至少召开一次从严治党专题会议，任务有安排，落实有督导，同时按照责任要求，列出责任清单、问题清单、问责清单等“三张清单”，要求班子成员严格按照清单内容，抓好分工工作落实。班子成员各司其职，各负其责，党组织负责人做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对“三重一大”事项实行集体研究决策，不搞“一言堂”，该公示的公示，该通报的通报，保证了党务政务公开公正。按照《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规规定，定期考核党员领导干部的执政从业行为，并加大对重点岗位人员的考核力度。对上级纪检部门反馈的问题，第一时间明确责任主体，制定整改方案，该问责问责，该追究追究，不折不扣抓好问题整改。深入学习贯彻落实统一战线理论方针政策和法律法规，履行好了统一战线工作的主体责任。

2、宣传思想文化和意识形态工作。中心党委认真贯彻落实《XX市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，坚持把做好意识形态工作作为第一政治责任，深刻领会“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵。牢固树立意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与党建工作同部署、同检查、同考核；党委书记认真履行意识形态第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头与错误思想、言论作斗争，重要意识形态工作亲自部署、重大意识形态事件亲自处置。班子成员积极落实“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，采取有力措施抓好分管领域的意识形态工作，广大干部职工严格按照中心党委要求，以高度的政治自觉、认真落实意识形态工作的各项任务，形成了党委落实主体责任、领导班子一岗双责、党员干部积极参与意识形态斗争的新格局。深入开展精神文明建设，制定年度实施方案，张贴宣传图版，策划开展系列活动，加强对社会主义核心价值观和中国梦的宣传。深入发掘爱岗敬业、助人为乐、孝老爱亲先进事迹，以“四德”文化墙为载体，常年开展“道德文化在身边”主题教育、诚信教育、礼仪教育。

3、干部队伍建设。一是严格执行干部人事管理法规和领导人员管理规定。建立健全人员考核、劳动纪律、奖惩问责等多项人事管理制度。工作中做到严格按制度办事，用制度管人。按照新时期好干部标准，将德才兼备的同志选拔到党员干部队伍中来，调配到重要岗位，实行能者上、平者让、庸者下。二是落实执行干部监督管理规定。完善日常管理、行为规范、请销假制度。加大平时考核力度，做好考核结果的运用，充分发挥激励与约束作用。三是落实干部教育培训规划和年度培训计划，提升干部能力和人才素质。鼓励干部职工在职学习，加大培训的深度和广度，努力培养专业型、复合型人才。年内开展了安全培训、继续教育培训、专业技术人员业务技能培训，形成了“学以致用、用以促学、学用相长”的良性循环。四是建立完善党管人才工作机制，加强人才培养。对待新入职人员，始终把对党忠诚、信念坚定放在培养工作的第一位。工作中敢于把急难险重任务交给他们，让其在实践中锻炼学习，增长才干。对在培养过程中发现的问题和不足，及时给予提醒指出，通过谈心谈话帮助其修正改正。对入党积极分子，党支部采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、集中培训等方法，对其进行习近平新时代中国特色社会思想、党的历史和作风教育以及社会主义核心价值观教育，帮助入党积极分子端正入党动机，确立正确的人生观、世界观、价值观，树立起为共产主义事业奋斗终身的信念。

4、基层组织建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，定期组织召开支委会、支部党员大会、组织生活会，班子成员以普通党员身份带头参加组织生活。立足现有办公环境，不断完善党员活动室、廉政文化长廊、四德文化墙建设。在党员活动室不断充实党建相关书目，室内开辟了党员学习专栏，张贴了宣传图板，悬挂党旗国旗。室外制作了廉洁自律文化墙、党史教育宣传栏，持续增强活动阵地的精神熏陶和红色教育的效果。

5、作风纪律建设。严格落实中央八项规定精神，持续抓好作风纪律建设。按照《全市交通运输系统机关作风集中整顿活动实施方案》要求，坚持问题导向，狠抓任务落实，扎实开展机关作风集中整顿活动。印发了《中共XX市公路事业发展中心委员会关于印发〈XX市公路事业发展中心机关作风集中整顿活动工作方案〉的通知》，成立了活动领导小组，坚持以上率下，统筹开展工作，避免了只抓下级、不抓自身。树立拼搏实干的鲜明导向，针对部分同志干事创业激情减退、拼争抢创精神不足等现状，提倡“忠诚担当、拼搏实干”，借助“三晒一评一公开”、职称评聘等活动，推进全员经常考察和分类管理。扎实开展学习教育，把《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定等做为必学内容，采取个人自学、集中理论学习、党员活动日等方式，原原本本研读、认认真真领会、深刻把握实质，对表对标，防微杜渐。制定下发《关于开展作风纪律专项检查的通知》，采取机关科室轮流担负检查任务、每周随机一次或多次检查、检查结果及时通报方式，确保作风纪律检查取得实效。

（二）业务指标

1、服务大局。

围绕政府工作报告确定的目标任务，加大基础设施建设力度，高标准完成重点任务和交通运输局交办的年度工作任务。一是加快推进国道XX改建工程。总投资XX亿元，长XX公里，于2022年X月中旬开工建设。市委市政府主要领导亲自调度指挥，市分工领导靠上靠前协调，多渠道争取专项债券、多方面争取社会融资；中心成立工程建设工作专班，分组包保项目沿线乡镇街道，分级包户，因户施策，集中攻坚，在工程项目办的指挥指导下，工程前期、房屋拆迁、地附物清理补偿、路基路槽整理、小桥涵建设、施工安全、疫情防控等有条不紊推进实施，已完成投资XX亿元，计划202X年X8月份完工通车。二是积极推进XX国道中修工程。总投资XX7万元，全长XX1公里，于X月X日开工建设，主要对次差路段的车道范围表面层进行铣刨，重新铺筑面层、施划标线，对20座桥梁病害进行维修加固，项目年内已通过验收并通车。三是积极筹划推进项目储备和前期工作。按照全市中心工作要求，重点提报XX和XX段中修、XX路三升二改造工程，积极与交通、自规、乡镇等部门对接，准备好工程规划、立项、土地等所需资料。付出总有回报，努力才有收获，2022年度，我市被交通运输部、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局联合命名为“四好农村路”全国示范县。

注重防范化解风险。一是毫不放松抓好疫情防控。疫情就是命令，防控就是责任，中心按照交通运输局要求，派出100余人参与到全市高速公路收费站、国省干线和重要县道设置检查站点疫情防控一线，实行24小时值班值守，做好来新返新车辆、人员查验工作，日均检查车辆1.5万余辆次、核查人员3万余人次。二是守牢底线抓安全。强化责任落实，层层签订安全生产目标管理责任书，根据不同时期的不同任务，每月召开例会、专题会议，及时传达上级文件精神，安排部署各项安全生产工作。今年以来召开季度安全会议4次，月度安全例会12次，对各在建项目进行了5次全面安全检查，发现并整改安全问题22处。

2、履行职责。

认真做好国省道养护管理。加强日常养护管理，坚持强化路面巡查和整治为主，积极主动开展精细化和预防性养护，及时处治路面裂缝坑洞、修复更换损坏的附属设施，协调开展路域环境整治，保持了路况良好。加强桥梁养护管理，对所辖68座桥梁逐一排查检查，集中清理20座大中桥55道伸缩缝、垃圾10000余立方米，桥下铺底修复223立方米。集中处治路面病害，完成路面贴缝3万米，挖补坑槽1万平方米，更换护栏5000米，修复中央隔离栅800米，疏通排水沟8000米，更换边沟盖板560块，施划路面标线3万余平。高效实施应急抢险项目，积极应对汛期突发险情，完成了SXX线水毁抢修、SXX公铁立交桥声屏障更换等交办任务。抓实驿站的运营管理和服务工作，建立健全并认真组织落实各项制度规定，强化疫情防控和应急演练，管理服务水平进一步提升。

严格国省道路产保护。坚持以路产保护、路权维护为第一要务，实施养护、路保联巡联动机制，探索推进对侵犯路权、损坏路产的“邮政告知”提示告诫办法，切实提升公路安全和保通保畅能力。完成路产巡查32万公里，处理赔补偿事案20起、挽回损失20万余元。主动联合有关部门乡镇开展路域环境综合整治，清理乱搭乱建53处，拆除各类违法非标和各类广告牌60块，清理经营摊点40处，清理公路两侧堆积物40处，进一步优化美化了路侧环境。主动介入，积极做好涉路许可事项的踏勘、审查和过程监督。加大与民生部门的协调联动，提供前瞻性建议、技术指导，协助办理涉路许可18件，为项目早落地早投产做好了跟踪服务。

抓实县乡道养护管理。协调推进XX高速东连接线工程收尾工作，完成XX镇农村道路及桥梁建设工程项目20座桥梁、30公里农村公路改建工程，推动XX路、XX路西延工程等县道重点改造项目列入新一轮国土空间规划线性工程用地保障项目。高标准实施县道预防性养护工程，投资3000万元，对10条县道进行预防性养护，共完成沥青路面坑槽挖补40000㎡，水泥路面换板6000㎡，灌缝60000m，补划路面标线1.5万平方米。高质量推动农村公路发展，深入实施“四好农村路”提质增效专项行动，对路况最差的19条共计40公里的村道实施改建，实施危旧桥梁改造8座。按照省厅和XX市安排部署，对全市4210个农村道路平交道口进行精细化提升。印发《XX市深化农村道路管理养护体制改革实施意见》和《XX市农村道路“路长制”实施方案》，X个乡镇街道共设置乡级总路长X名，完成路长公示牌安装720块，有效推进了农村公路“路长制”落地实施。

用心用爱做好公益服务。一是努力解决涉路民生问题。随着经济的快速发展，穿行我市境内干线公路的五轴以上重型货车日益增多，对道路造成较大程度的损害，加之XX国道封闭中修，致使12345民生热线和民意通反映强烈。我中心主动协调各方，靠前解民忧，先后处治路面坑洞百余次，及时处理冲刷民房修复路基边沟、疏通排水沟，方便了群众出行，解除了百姓的后顾之忧，民生满意度达到100％，赢得了社会普遍赞誉。二是努力维护农民工合法权益。为有效解决拖欠农民工工资问题，建立维护农民工合法权益的长效机制，根据《保障农民工工资支付条列》文件要求，完善工作机制，强化责任落实，依法维护农民工合法权益。三是积极开展公益服务活动。努力承担社会责任，积极参与全市文明交通劝导、社区疫情防控。积极参与文明实践志愿服务和“双报到”楼长扫楼行动。派出3名第一书记助力乡村扶贫振兴。三是广泛发动职工群众进行公益性社会服务活动，慈善捐款15000元，无偿献血5000毫升，扶贫捐衣捐物800件。努力承担社会责任，积极参与全市文明交通劝导和创城创卫环境卫生清洁治理。积极开展“关爱留守儿童、空巢老人”行动，每年“六一”中秋、春节、九九老人节入户走访慰问，送钱送物送温暖。

3、综合测评。举办单位领导评价方面，公路事业发展中心领导班子团结务实，坚持民主集中制原则，廉政勤政，大局意识强，能够圆满完成上级交办的各项工作任务。在征求社会各界意见建议中，群众普遍反映良好，社会满意度较高。本单位职工评价方面，公路事业发展中心班子团结，重大事项、重大问题集体决策，有责任有担当，工作效率高，服务群众意识强，中心人员思想队伍稳定，部门科室之间互相配合，工作推进正常有序，单位职工评价良好，思想上拥护支持、工作上积极配合，中心干事创业氛围浓厚。服务对象评价方面，对民意通群众提出的道路通行问题和涉及群众利益的其他问题，公路事业发展中心能够第一时间受理，并按照政策规定及时组织相关部门办理。对棘手问题也会想方设法帮助解决，在保障道路安全畅通和维护群众利益方面能够做到尽职尽责。