扎实推进村（社区）“两委”换届工作

组织保障“实”

业务培训“精”

分类指导“活”

营造氛围“浓”

“五方面”发力增强社区“两委”换届选举组织保障

立足于“稳”，做细准备工作

着眼于“责”，成立工作机构

贯穿于“学”，加强培训教育

落脚于“实”，健全体制机制

致力于“教”，强化宣传引导

“四个聚焦”抓实抓细村（社区）“两委”换届各项工作

聚焦提前谋划，抓“实”村情民意摸底

聚焦精准研判，做“细”后备干部选培

聚焦纪律红线，算“清”村级财务账务

聚焦宣传培训，及“早”营造舆论氛围

围绕选优配强村（社区）“两委”班子，做实前期工作

拓宽视野，储备在前，及早培养人才

严格标准，研判在前，掌握换届人选

负面清单，联审在前，把好质量关口

谈心谈话，疏导在前，理顺思想情绪

念好“三字诀”稳步推进村（社区）“两委”换届工作

立足“早”字，下好换届“先手棋”

打好“引”字，配强村（社区）“带头人”

念好“严”字，绷紧换届“高压线”

“快实细”全面推进村（社区）“两委”换届工作

突出“快”字，超前谋划开好局

聚焦“实”字，排兵布阵下好棋

着眼“细”字，正风肃纪护好航

健全四项机制，确保村（社区）“两委”换届有力有序推进

一是建立包村联户机制，摸清基本情况

二是建立分解落实机制，压茬有序推进

三是建立精准督导机制，确保任务落地

四是建立请示周报机制，严把质量关口

抓住四个重点，打好村（社区）“两委”换届工作基础

反复学政策、学法规，提升能力育骨干

深入搞调研、作研判，全面了解摸底数

对标下深水、选人才，拓宽视野纳贤才

集中查风险、排隐患，持续整顿促提升

抓实专职社区工作者队伍建设

定员额，激活源头活水

强素质，提升治理能力