县2022年高素质农民培育工作总结

在省市农业农村主管部门的关心指导和XX县委、县政府的高度重视下，XX县2022年高素质农民培育工作严格按照XX县农业农村局关于印发《XX县2022年全县农民培训工作方案的通知》（X（2022）X号）的要求。通过认真组织实施，建立健全高素质农民培育制度，以提高农民专业技能，培育现代农业经营主体为重点，大力实施技术技能培训，积极开展跟踪服务指导，高素质农民培育工作已顺利完成了工作目标任务，取得了阶段性成效，现总结如下：

 一、基本情况

2022年我县通过，公开、公平、公正的方法，按照上级文件和《XX县2022年全县农民培训工作方案的通知》（X（2022）X号）的要求，遴选了XX县旅游工业中等专业学校为培训工作的第三方，确定了培训对象为家庭农场主、农民合作社带头人、种养大户。按照工作方案要求，已全部完成任务，即经营管理型100人，技能服务型50人，共计培训150人。

 二、项目组织开展情况

（一）领导重视。按照省、市文件精神，我县各级领导对高素质农民培育工作非常重视，县成立高素质农民培育工作领导小组。在高素质农民培育过程中，县农业农村局长到实训现场指导培训工作。

（二）精准遴选培育对象。根据《XX县2022年高素质农民培训工作实施方案》，认真开展了培训对象的遴选。重点面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户，统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育等行动，大力培养高素质农民队伍。

（三）培训机构与基地建设。进一步建立健全培育机构遴选、使用、考核、清退等工作体制机制，明确培育机构的软硬件条件，指导培育机构完善相关规章制度，加强培育机构规范化管理。我县农业农村局按照《XX县2022年高素质农民培训工作实施方案》的要求，将XX生态农业开发有限公司作为我县高素质农民培训的实训基地。着力打造基础设施完备、师资队伍稳定、培育管理规范、跟踪服务优质的高素质农民培育基地。

（四）充实培训教材库。选择通俗易懂，实践操作性强的培训教材，如《农业政策与法律法规》、《优质水稻高产栽培技术》、《水稻病虫害防治与识别》、《棉花高产优质栽培技术》、《优质油菜高产栽培和加工技术》、《农产品质量安全》、《农业支持保护政策》、《粮食作物测土配方施肥技术》等培训教材。

（五）强化师资库建设。切实加强培训师资库建设，根据培训需求不断充实培训师资库，及时将生产能手、管理精英、经营能人、专家学者等补充入培训师资库，培训教师原则上必须从师资库中遴选，并按财政部门规定发放讲课费，未进入师资库的人员一律不得领取讲课费。培训教师要求具有中级以上的职称，本地的农业土专家或者农业各方面的带头人等条件。

（六）落实培训实施方案。各班在开班前，要求向县农业农村局报送培训方案，一次性做好项目培训计划，分阶段实施。培训班每班人数控制在30人左右，培训课程参照高素质农民培训模块和课时分配要求。灵活运用课堂教学、线上教学、实训操作，实践交流、座谈研讨等各种教学形式，积板建设网络课堂，开展线上线下融合培训，切实提高培训的灵活性、针对性和有效性。

（七）检查验收情况。根据项目实施方案的安排，县农业农村局适时安排人员，对各培训机构的培训工作开展情况及培训进度进行检查和抽查，对培训质量和资料收集情况进行了督查。根据省农业农村厅布置，按时完成了培训对象的一级、二级信息录入工作。