机关领导干部2022年度民主生活会个人发言提纲
根据《XX纪委机关XX党委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和X党委统一安排部署，会前，我原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告、习近平总书记在党的二十届一中全会、二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，重点学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深切体会到，习近平新时代中国特色社会主义思想，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，开辟了马克思主义新境界，开辟了中国特色社会主义新境界，开辟了治国理政新境界，开辟了管党治党新境界。新时代十年的伟大变革和辉煌成就，充分彰显了“两个确立”的决定性意义，激励我更加坚定自觉地做到“两个维护”，更加坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把是否有利于“两个维护”作为想问题、作决策、办事情的首要政治标准，毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导和全面领导，坚定理想信念，永葆忠诚本色，以实际行动深入学习宣传贯彻党的二十大精神。围绕“七个带头”方面，我在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，结合思想和工作实际，对个人存在的突出问题以及产生问题的原因进行深入剖析，提出今后努力方向和改进措施。
一、2021年以来民主生活会整改落实和需要说明情况
（一）2021年以来民主生活会整改落实情况。针对2021年党史学习教育专题民主生活会上查摆出的具体问题，我始终坚持问题导向，及时制定了整改方案和整改措施，目前均已整改到位，并长期坚持，持续巩固整改成果。
（二）关于需要说明的情况。X（有问题说问题）。自上次报告以来，个人有关事项没有变化，没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。
二、对照查摆的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。突出表现在：一是深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”上还有不足，能够始终牢记“公安姓党”根本政治属性，坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，把做到“两个维护”落实在公安政治工作的方方面面做得还不够到位；二是在强化忠诚教育方面还有所缺，引导广大党员民警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面还需进一步加强。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。突出表现在：一是学深悟透还有差距，在联系党的基本理论、联系改革发展攻坚历程、联系新时代公安工作、联系实践方面依然有差距，在学习成果转化上还要不断加强；二是学习紧迫性还有待提高，虽然主动学习、持续学习的意识和意愿很强，但仍存在松一阵紧一阵，深一段浅一段的情况，还存在碎片化、分散化现象，对马克思主义和中国特色社会主义理论系统性、全面性的学习还不够；三是知行合一方面还要进一步深化，虽然树立了用理论指导实践的意识，但坚持的不够，工作中一忙起来还是会出现经验主义，从始至终、一以贯之用党的创新理论武装头脑、指导实践、提升工作方面能力水平还需要进一步提高。
（三）带头坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导方面。突出表现在：一是对机关党建的重视程度还不够。作为X，对厅机关党建工作要求得多、安排得多、部署得多，但亲自督导检查得少、帮助解决实际问题还不够，深入研究分析机关党建工作的堵点、难点问题方面投入的时间和精力不足；二是贯彻新发展理念还不够实，将党的新发展理念同公安工作实际相结合，运用党的方针政策分析处理问题的能力还需进一步提升，在培养使用党务干部方面与新时代党的建设总要求还有较大差距；三是党建示范点创建力度有待加大，“五个好”标准化规范化党支部和“让党中央放心、让人民满意”的模范机关创建工作存在“上热中温下冷”的现象，还存在结合实际研究不深入、创建氛围不够浓、创建标准满足于“过得去”等问题。
（四）带头完整准确贯彻新时代党的XX方面。突出表现在：一是理论研究还不够深入，与XX党委要求还有差距，主要体现在用XX指导业务工作不够、研究落实具体措施有所欠缺，需要进一步加强公安理论、业务知识的学习研究；二是结合分管工作实际创新不够，将党的方针政策同本部门实际相结合，卓有成效地开展工作还有待强化，主要体现在结合当前XX公安队伍实际，探索创新适合XX公安特点的选人用人机制有待进一步完善；三是自身能力素质还有待提高，面对新形势下出现的新问题、新矛盾、新困难，解决的办法措施还不多，对如何适应XX形势任务用足用好政策、解放思想转变观念，利用改革契机提升公安队伍整体效能和战斗力上谋划研究的还不够深入。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。突出表现在：一是服务基层联系群众还不够深入，调研走点多、蹲点少，对基层群众的现状和实际困难掌握不够全面，深入研究、全力推动乡村振兴助力示范工作的力度还不够；二是从全局考虑干部队伍建设工作不够，对干部履职能力的培养重视不够，特别是在培养年轻干部方面办法举措不够多，一些干部人事问题没有及时解决；三是工作措施还不够完善，平时听汇报、看报告较多，赴基层调研指导得不够，民辅警招录分配、爱警暖警措施落地见效还需持续用力。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。突出表现在：一是科学判断当前公安队伍建设面临的重大风险问题不够精准，对公安队伍建设在新形势下呈现出的新特点和表现形式认识把握不够全面、研究不深不透、指导不够，责任压力传导还不到位；二是抓多级政工部门自身建设还需进一步加强，解决部分政工部门干部配备不齐、职责定位不清、工作主动性不强等方面措施还要进一步细化实化。
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。突出表现在：一是“一岗双责”落得不够实，在队伍的管理监督方面，听工作汇报较多，抓业务工作相对具体，但在谋划队伍建设和监督管理工作方面投入不够，对一些苗头性、倾向性问题督办得多、亲自调研得少；二是监督执纪抓得不够紧，主动发现问题、查纠违规违纪违法行为方面用力还不够，真管真严、敢管敢严、长管长严上还存在差距；三是抓党建工作责任压得还不够实，将新发展理念贯穿于党建工作全过程、各方面还有差距，指导督促各部门党组织书记落实新发展理念不深入、运用不充分。
