2023年春节期间维稳工作方案

按照集团公司党委《关于做好2023年春节期间有关工作的通知》〈〔2023〕3号〉文件的指示精神，为确保春节期间职工队伍的稳定，维护企业、社会和谐稳定态势，让职工度过欢乐祥和的新春佳节，特制订本维稳工作方案。

一、增强工作责任感，做好信访维稳工作

各X党委（党总支）要提高政治站位，进一步提高稳定工作对维护当前X公司改革变革重要性的认识，增强做好春节期间信访维稳工作的责任感和使命感。要坚持围绕中心，主动服务大局，以深化“三我”主题活动为抓手，通过扎实开展“我为群众办实事”活动，切实解决好职工群众急难愁盼问题。要采取强有力的措施，有效排查化解职工队伍稳定风险和历史遗留问题，切实维护政治安全与和谐稳定，坚决扛起护一方稳定、保一方平安的政治责任，实现矛盾隐患及时就地解决，使小问题不出班组，大矛盾不出单位，把问题化解在基层、化解在萌芽状态。春节期间各级领导干部要主动下沉一线，排查矛盾、化解纠纷、解决问题，对上访事件，主要负责人要靠前指挥亲自处理。

二、认真开展排查工作，全面掌握不稳定因素

各X党委（党总支）要坚持推动职工队伍稳定风险隐患排查化解工作机制化、常态化、长效化，逐步完善定期排查、源头化解、分析研判、上下联动、重点推动、跟踪问效的工作机制。春节前夕要通过走访职工、交流、征求意见等方式，畅通、拓展职工信访和诉求渠道，认真听取职工的意见和建议，了解和梳理本单位、本部门职工队伍稳定情况，全面排查不稳定隐患。对排查出的不稳定因素，要逐一进行分析，研究解决措施，尤其对重点人员要及时掌握其思想动态，帮助其解决生活中遇到的实际困难，做好重点稳控工作；对历史遗留问题要指定专人进负责。

三、加强组织领导，严格落实主体责任

各X党委（党总支）负责人要切实承担起信访工作第一责任人的责任，要按照一岗双责、失职追责的要求，亲力亲为，一级抓一级，层层抓落实，把责任逐级传导下去。各X党委（党总支）要以高度的政治敏锐性和严肃认真的工作态度，结合实际情况制定切实可行的维稳方案和相应的应急预案，确保快速反应，及时处置。要切实加强分析研判和风险隐患信息报送工作，重要信访信息和动向第一时间向X公司和属地维稳部门报告。在春节期间，各单位要每天通过微信工作群向党群中心报信访维稳情况。对可能形成信访、可能引发重大负面舆情、可能发生恶性滋事事件的问题，要逐案明确稳控措施和包案领导，配合属地政府分类、分级落实管控力量和责任人，严防失控脱管，确保节日期间不发生进京上访和极端上访事件。

四、信访维稳工作组织机构

为确保春节期间维稳工作的有序开展，快速有效地处置不稳定隐患，公司特设置信访维稳工作组织机构。

（一）信访维稳领导小组

组长：