“四个突出”提升干部教育培训实效性

突出政治能力，筑牢思想根基

突出精准施教，坚持需求导向

突出培训质量，优化培训方式

突出严管厚育，强化制度约束

“三个拓展”助力党员“冬训”提质增效

拓展“冬训”内容，确保新思想深入人心

拓展“冬训”对象，确保重点人群全覆盖

拓展“冬训”载体，确保学习方式有新意

合理搭配党课“营养餐”为党员“提能铸魂”

讲授理论学习课，坚定理想信念

讲好脱贫攻坚课，坚定必胜信心

讲好为民服务课，坚固为民本心

讲好党纪党规课，坚守法纪戒心

“四措并举”做好党内统计年报统计工作

领导高度重视，明确“责任人”

开展培训指导，提高“落实力”

完善各项资料，保证“真实性”

狠抓数据审核，确保“准确率”

三个“突出”强化考核评价结果运用

突出考核评价结果与干部选拔任用相结合

突出考核评价结果与关爱激励干部相结合

突出考核评价结果与干部日常监督相结合

“三力齐发”发展壮大村集体经济

在发展壮大上给力，确保项目扶持有序推进

在短板弱项上发力，确保村级基础持续夯实

在资金监管上加力，确保项目运行健康平稳

“三个从严”管好用活干部数字化档案

从严审核材料，坚持精准化录入

从严审查信息，坚持动态化管理

从严落实制度，坚持科学化应用

三项举措助力年轻干部成长成才

严格“选”，着眼长远储备

精心“育”，不断提升素质

大胆“用”，适时提拔重用

“四立四促”做好公务员试用期管理

立规矩促成长，提高政治素养

立任务促担当，提升履职能力

立制度促监督，强化跟踪问效

立标准促考评，抓好期满考核