区总工会2022年工作总结及2023年工作思路
2022年以来，XX区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、二十大精神，把围绕中心、服务大局作为工作主线，把巩固和壮大职工群众基础作为政治责任，把服务基层、服务职工作为根本任务，切实履行工会职责，加强工会基层组织建设，主动服务职工群众，积极协调劳动关系，扎实推进基层工会改革，真抓实干，各项工作取得新的进展，工会组织桥梁纽带作用得到进一步发挥。
一、2022年工作总结
（一）坚持党的全面领导，工会组织和工会工作的政治性进一步增强。各级工会组织认真学习贯彻党的十九大、二十大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终坚持党的全面领导，牢牢把握工会工作正确的政治方向。广泛开展“中国梦·劳动美”系列主题教育和职工思想政治教育培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进车间、进班组，引导广大职工把思想和行动统一到党中央的战略部署上来，统一到建设新XX的征程中来。做好“XX工会”微信公众号宣传推送工作，扩大XX工会影响，2022年，“XX工会”微信公众号共推送信息172篇，阅读量超过50000次，充分发挥新媒体宣传作用，把党的好政策、XX好声音、会员好故事传达给一线职工群众，全力发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。
（二）深化建功立业活动，工人阶级主力军作用进一步发挥。全区各级工会紧扣时代主题，团结动员职工群众在改革发展第一线建功立业，展现了新时代主力军的新担当。组织开展市、区“十行状元、百优工匠”技能竞赛活动，在金融、建筑、信息技术等行业，开展数控加工、工业机器人、乡村美食等技能竞赛，发掘各类高素质人才，树一线标杆，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，奋力实施强省会战略，争创国家吸引集聚人才平台。稳步推进职工素质建设，开展产业工人队伍建设改革，着力培育知识型、技能型、创新型劳动者大军。在全区推广“一户一产业工人”培养工程，开展“一户一产业”培训8期，免费培训职工326人。
（三）大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，劳动光荣主旋律进一步唱响。开展“工人阶级宣传月”活动，持续打造劳模工匠宣传品牌，通过设立大型展板，利用横幅、电子屏、橱窗、板报等，在社区、楼宇、商场、酒店等进行宣传展示，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。全面推进劳模宣讲和劳模志愿服务进企业、进校园、进社区活动，先后开展劳模宣讲、劳模志愿服务活动12场，组建师徒结对526对，进一步发挥劳模文化育人的示范和辐射效应。我区现有全国劳模3人、省级劳模42人、市级劳模54人。结合实际，区总工会切实关心关爱劳模，实现劳模春节、五一慰问全覆盖，在全区各级工会形成了尊重劳模、学习劳模、关爱劳模的良好风尚，唱响了劳动光荣主旋律，凝聚了职工群众正能量。
（四）依法履行维权职责，和谐劳动关系创建进一步深化。强化源头参与，落实政府与工会联席会议和协调劳动关系三方会议制度。完善维权长效机制，拓展职代会、厂务公开民主管理覆盖面，开展工资集体协商。培训企业工会主席60人次，指导66家企业开展工资集体协商，签订集体合同127份，覆盖职工人15666人。围绕职工群众最关注的问题，组建了一支由律师团队组成的工会律师服务分队，开展了8期“尊法守法·携手筑梦”公益法律宣讲活动。
（五）完善帮扶服务体系，为职工办实事力度进一步加大。坚持“职工有所呼、工会有所应”，扎扎实实为职工办实事、解难事、做好事。开展春节送温暖总计474人次，金额45万，粮油物资655份。开展常态化送温暖总计195人次，金额19.5万。开展金秋助学活动，共资助22名困难职工子女，资助金额11.6万。开展职工医疗互助活动，共计参与29067人次，补助865人次，金额66.81万；开展女职工生育补助195人次，金额11.7万；开展医疗互助二次补助132人次，金额32.7万。开展大病关爱活动，补助12人次，金额15万。始终关注新就业形态劳动者这一群体，在市总工会的统一领导下，开展新就业形态劳动者集中入会行动，5182名新就业形态劳动者获得工会会员服务和保障。7月至8月，区总工会专题开展了“新就业形态劳动者、户外劳动者服务月”活动，筹措资金15.6万元，提供免费理发、免费体检和慰问新就业形态劳动者等活动，共计服务1000余人次。
（六）着力加强自身建设，工会基层组织建设进一步夯实。深入推进“强基层、补短板、增活力”行动，2022年，新建工会组织100家，新增工会会员3612人，其中新增新就业形态会员1405人。大力开展基层工会规范化建设和“五型”职工之家建设，选树一批市级模范职工之家和模范职工小家。工会改革有序推进，围绕增强“三性”这条主线，着力破除“四化”问题，取得初步成效。坚持工作重心向基层下沉、工会活动向基层覆盖、资金资源向基层倾斜。进一步完善工会经费经审监督力度，发挥经审组织“经济卫士”作用。
