“三个注重”关心关爱离任村干部

注重政治关心，让离任干部离职不离心

注重生活关爱，让离任干部离职不冷落

注重发挥余热，让离任干部离职不离责

“画像式”选好村级带头人

聚焦需求，画好“全身像”

拓宽渠道，广发“招贤榜”

全面查核，识准“真面目”

四策并举，夯实村（社区）“两委”换届工作基础

一是下好“先手棋”

二是打好“宣传仗”

三是把好“选人关”

四是守好“稳定线”

谋全年抓基础重长效——开展“讲政治、学业务、争先锋”集中学习竞赛活动

坚持政治引领丰富内容优结构

强化顶层设计创新方式求实效

营造学习氛围比学赶超激动力

重在能力提升扎实学习增本领

坚持严管厚爱激发干部工作内生动力

一是严把干部选用关口

二是严格干部监督管理

三是关心关爱一线干部

四是正向激励干部作为

全力做好干部人事档案数字化建设工作

严格工作标准，规范制度建设

坚持问题导向，根治症结难点

强化安全意识，确保顺利实施

线上线下齐发力营造换届宣传浓厚氛围

一是横幅标语挂起来

二是喇叭广播响起来

三是方言快板唱起来

四是媒体融合活起来

精准选人用人为社区“两委”高质量换届打下坚实基础

反复筛选，从现任班子中留任一批“干将”

提前着手，从后备力量中启用一批“能将”

放眼全局，从现职干部中流转一批“强将”

拓宽渠道，从乡土人才中请来一批“良将”

扎实开展党员培训教育工作

抓关键，强化教育内容

抓形式，强化培训渠道

抓防控，做好疫情管理

三举措做实做好贫困村发展党员工作