近年来，区直工委以党的政治建设为统领，以“建五星支部、创模范机关”为主线，抓根本、抓标准、抓统筹，充分发挥“三个作用”，深入实施机关党建提质行动，着力增强机关党组织政治功能和组织力凝聚力。

一、着眼全局抓根本，充分发挥党工委组织领导作用，在建设队伍、强势推动上作表率。一是抓好学习，把好“方向盘”。建立周学、月考、季评机制，认真落实第一议题制，开设“灯塔大讲堂”，坚持“八学联动”，学理论知大局，学业务促工作，学前沿谋发展，着力提升能力、锻造作风。二是抓深调研，当好“先遣队”。明确每月第一周的周五为机关党组织调研日，聚焦健全组织、制度落实、服务大局等方面开展36次调研，通过“看、查、问、谈、评”等方式，指导55个党组织配强党务干部，组建64个党小组，设立记录员。三是抓实改进，筑好“强磁场”。探索“钉钉+”工作法，强化机关党员干部考勤，抓好日常监督；推进“以案促改”，加强警示教育，从严约束社交圈；认真执行民主集中制，带头落实签字背书制度和谈话暂行办法，严格履行“一岗双责”，推行“一表两提醒三承诺”机制。

二、把握特点抓标准，充分发挥党组织战斗堡垒作用，在有的放矢、务求实效上作表率。一是清单化运作。建立责任、任务、问题“三清单”制，“责任清单”明确党组织书记、副书记、班子成员、组织委员职责，细化到人，量化到岗；紧扣全区“两个片区、三项重点”，定期下发“任务清单”；建立各领域“问题清单”和整改台账，明确责任主体和整改措施。二是项目化推进。机关各党组织书记主动认领党建项目55个，从点题到部署、从推进到验收全程实行纪实管理，确保“东片区西村临时建筑垃圾消纳场”“高庙供销社为农服务中心”等项目真落地、见实效。三是积分化管理。每月28日前，每名党员向所在支部上报本月积分表，每季度末月工作日第一周周五，支委召开会议，根据党员申报的积分事项和党支部掌握的党员日常表现，提出加分或扣分建议，并经党员大会评定后进行公示。四是制度化规范。制定《**区直机关党建制度汇编》，完善“三会一课”、谈心谈话等35项制度，提炼“7+×”主题党日、党建观察员、书记领办党建项目等好做法，切实以制度管人管事、以制度规范工作。五是常态化督导。每季度召开4个党建联络组会议，听取工作进度，解决问题抓推进；建立班子成员联系片制，每季度随机挑选党支部，参与1/3的支委会或列席1/3的党员评定大会，现场督导。