扛牢政治责任强化监督执纪有力推动正风肃纪反腐向纵深发展

2022年，XX公司纪委在上级党委、纪委的坚强领导下，紧紧围绕迎接党的RS大召开、学习宣传贯彻党的RS大精神这条主线，提高站位忠诚履职，服务大局担当作为，持之以恒正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极营造风清气正的政治生态环境，纪检工作取得了全面进步和长足发展。

一、2022年工作完成情况

2022年，XX公司纪委始终把纪律规矩挺在前面，持续强化廉洁教育、监督检查、制度建设和执纪问责等工作，不断筑牢思想防线、明晰纪律红线、狠抓执行主线、恪守廉洁底线，坚决做到监督执纪决心不变、力度不减、尺度不松。

（一）强化理论武装，筑牢理想信念根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的RS大精神作为首要政治任务，强化对中纪委、上级纪检组织有关精神和相关制度的学习，深入读原著、学原文、悟原理，完整、准确、全面把握精神实质，推动入脑入心、落地生根。不断强固政治信仰，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化监督检查，抓好疫情防控工作。坚决落实执行上级单位和属地政府疫情防控部署要求，成立纪检监督工作组，把防控新冠肺炎疫情作为年度最重要、最紧迫的政治任务，通过现场抽查、查阅资料、查看报表、微信监督等方式，全程跟进，持续进行督查指导，严查防控工作中的形式主义、官僚主义问题，严肃工作纪律，落实防控责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。2022年，开展疫情防控专项检查16次，发现并解决问题10余项。

（三）强化问题导向，开展“四风”专项检查。坚持问题导向，紧盯新型违纪行为、腐败手法，一把尺子执纪到底，把整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”的首要任务长期任务，坚决查处各关键、敏感节点期间的腐败行为，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止反弹回潮。一年来，组织“四风”问题专项检查1次，不定期抽查4次，整理形成了专项检查报告1份。

（四）强化警示教育，持续深化以案促改。组织开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，观看警示教育片，建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围，进一步筑牢抗腐防变的思想防线，坚决做到引以为鉴、防微杜渐。年初以来，组织开展警示教育3次，设立了企业廉政文化教育室，制作了廉洁故事和漫画展板等内容。

（五）强化底线思维，开展廉洁风险排查。牢固树立底线思维和红线意识，建立健全廉洁风险防控机制，持续加强廉洁风险分析，提高风险防范意识，强化日常监督检查，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设工作。2022年，定期组织开展廉洁风险排查工作，全年共计排查关键岗位330个，重点部位321个，主要环节166个，制定防控措施751条。

（六）强化廉洁教育，筑牢节日廉洁防线。纪委始终坚持挺纪在前面，防患于未然。在元旦、春节、清明等重大节日前下发廉洁通知，进行廉洁提醒，教育引导干部职工恪守纪律规矩底线，心存敬畏、手握戒尺，做到知敬畏有所止。2022年，下发廉洁通知55次，组织节前廉洁提醒谈话55次，形成廉洁谈话备案表55份，推送节前廉洁提醒微信1100人次，提交节日期间监督检查报告7份，形成节日期间监督检查记录表7份，制作发布廉洁提醒微信公众号5篇。

（七）强化跟踪问效，推进“看、抓、带”活动。XX公司结合自身实际制定了“看、抓、带”活动实施方案1篇。召开工作部署会1次，组织XX公司各部室负责人、XX公司所属各项目公司签订带头廉洁承诺书1545份。对各项目公司副经理以上人员开展带头接受监督工作，形成带头接受监督记录表100余份。落实“看、抓、带”活动中对工作质量进行监督检查，形成工作质量检查表14份。

（八）强化制度落实，狠抓公车监督检查。年初，纪委深入开展公务用车专项监督检查，由纪检委员牵头各部门配合，对所属7家项目公司的126辆公务用车及加油卡、ETC速通卡的使用情况进行了全面详细的摸排检查，发现并解决问题15个，制定整改措施15项目，形成报告1篇，制作详细台账2个。

（九）强化纪律意识，开展差旅费报销检查。严格按照上级要求和制度规定，开展差旅费报销专项检查，及时发现、纠正、查处在差旅费报销过程中存在的各种违规违纪行为，强化领导干部和相关工作人员的责任意识，严格审批流程和审核把关，确保差旅费报销真实、合规、遏制违规违纪行为发生。2022年，开展检查1次，形成报告1份，检查表1份。

（十）强化重点管控，开展履职待遇、业务支出监督检查。严格按照《XX公司履职待遇、业务支出管理办法》规定要求，对XX公司本部及各项目公司班子成员的公务用车、办公用房、培训、宿舍、业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等进行监督检查，确保制度执行落地、管理规范有序。今年，开展履职待遇、业务支出检查3次，无违规违纪问题发生。

（十一）强化数据管理，及时更新监察数据。纪委把监察对象数据统计作为纪检监察工作信息化建设中的重要任务抓紧抓实，及时布置开展数据收集录入工作，纪检工作人员加大与本单位组织人事部门的协调配合，加强领导审核把关，指定专人具体负责。全年及时更新了XX公司本部和各项目公司1574人次监察对象的数据信息。

（十二）强化规范管理，完成廉洁档案更新。坚持党要管党、全面从严治党，进一步强化对XX公司本部及各项目公司中层领导人员的监督管理，按照廉洁档案一人一档要求，建立中层以上管理人员廉洁档案总计57份，专人负责、专人存放。2022年，对57份廉洁档案进行了动态更新。

（十三）强化责任追究，落实巡察问题处理。纪委严格按照《关于对巡察报告相关问题进行处理的通知》要求，专题例会研究部署，强势推进巡察整改监督工作，指定由XX公司纪委书记牵头，将任务分解到人、把压力传导到位，迅速行动，狠抓整改，全面落实。一年来，形成批评教育记录材料8份，书面检查4份，提醒谈话记录4份，通报1份，处理执行情况报告1份。

（十四）强化问题整改，建立健全长效机制。纪委针对巡察组提出的12项问题，逐个问题进行复盘重查，举一反三、自查自纠，坚持把问题整改的过程转化为统一思想、凝聚共识的过程，转化为规范管理、推动企业健康发展的过程，形成长效机制，切实推进XX公司高质量发展。截止目前，12项问题已经全部整改完毕。

（十五）强化重点监督，提升风险防控能力。结合行业特点和工作实际，对重点领域、关键人员和薄弱环节定期开展监督检查，有针对性的制定整改和防控措施，落实挂号督办、挂牌销号工作，堵塞管控漏洞，强化风险防控，做到横向上全覆盖、纵向上全贯通、过程上全闭环。2022年，开展重点监督工作9次，形成重点任务推进情况报告9篇。