2022年度民主生活会个人发言提纲

按照樟树市纪委机关、市委组织部《关于认真开好科级领导班子和领导干部2022年度民主生活会的通知》（XX字〔2022〕55号）文件要求，认真听取了单位领导及同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面

一是学习主动性和自主性仍有待提高。例如：虽然每周坚持自学以及中心组共同学习并抄写学习笔记，但由于业务方面的事情繁多，学习时主要是机械性的带领大家诵读学习原文，完成学习笔记的摘抄，思想上仍存在不够重视，以完成任务的心态进行学习，在学习主动性和自主性方面仍有差距。

二是学习深度广度不够。例如：在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面

一是抓学习有差距。在个人自学中还存在实用主义倾向，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。例如：由于平时业务工作繁忙，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神理论学习抓得还不够，在学习中有时存在实用主义的思想，用得着的就学，急用急学，学习理论缺乏深度。

二是理论与实践的关系处理得不够融治。学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”有时仍存在“蜻蜓点水”的情况。例如：往往对于自己分管工作关联多的内容投入的时间多，对于管理工作不涉及的内容只是简单通读，没有深入细致地研究。在工作中，对涉及管理部门的文件能够认真研读，对于自己工作不涉及的文件，分析得少。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面

一是抓工作力度不够。抓工作有时走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。例如：在医疗质量督导巡查中，有时间会亲自带队到发热门诊、血透、新生儿、ICU等重点科室、重点部门进行督查，但在工作忙时就直接安排下面的人员去进行督查，导致督查的效果差别较大。

二是贯彻上级决策部署抓落实还不够。有时对上级的决策部署，站位还不够高，对其深远意义思考不深，一般部署多、具体指导少、跟踪问效少。例如：对安排的工作、提出的要求，常常满足于会上讲了、要求提了、记录做了、文件发了，在赣政通工作群里通知了，有时候发出去的通知自己也没有去仔细审阅就安排发下去，后续工作跟进不够全面，没能很好地做到全时掌控、一线问效，致使有些决策部署没有彻底落实到位。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面

一是主动服务人民群众意识不强。作为单位的领导，要管的事情相对较多，有时候为求办事效率只是坐在办公室电话指示，往往深入临床一线不够深入。在工作中与一线职工群众还是面对面接触相对少、谈心少，掌握基层职工思想不够全面。对于群众反映的一些自认为不是很重要的事情，觉得可以拖一拖再处理也没关系。例如：XX结束后，有职工建议把医院的后门打开，方便一些患者看病，职工上班。但由于事情太多，忙的一时忘记，有人再次提醒后才通知分管的院领导去执行。

二是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确。例如：进入新时代，人民群众在医疗、保健等方面的需求有了新的变化。就医流程、就医体验感都追求更好的水平，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面

一是勇于斗争的意识不够强。例如：有时听到一些消极负面、不负责任、有些甚至可能会影响到医院团结稳定的言论，但认为谣言止于智者，总觉得邪不压正、小风掀不起大浪。未能从政治的高度思考其严重的危害性和风险性，缺乏高度的敏感性和警惕性，没有直面批评斗争、纠正不良不实言论。

二是善于斗争的本领还有待高。对微信、抖音等新媒介中所存在的舆论风险认识还不足、关注不够多，有时针对反映医院问题的微博、视频等处置应对还不够迅速、及时。自己在面对新形势、学习新技术、解决新问题的时候，还存在一定的畏难情绪。例如：在运用微信、微博等新媒体进行学习、沟通、交流工作的时候，总觉得这些APP功能太多、太复杂，大脑记不住，更多的还是依赖于传统的工作方式，习惯靠纸和笔，还不太擅长利用新技术。