建设局2022年度落实主体责任述职报告
2022年，在区委区政府的正确领导下，在区委组织部的精心指导部署下，我深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步促进区建设局党建党建、党风廉政和意识形态三项工作全面进步、全面过硬，取得了一定成效，现将本人2022年度落实主体责任述职如下：
一、基层党建工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1.认真履行党建第一责任人职责
我在抓党建工作中坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责。一是抓领导班子建设增强凝聚力。我经常结合党建工作组织局机关各科室及下属单位中层以上干部会议，了解党员干部职工思想动态，摸清党建活动开展情况。在发扬民主的基础上，根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工；二是坚持集中学习，促进党员干部素质提升。党支部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。今年共组织党员上党课4次，要求党员每人自学12次以上，并作好学习笔记，进一步统一了党员思想，强化了政治意识、责任意识、服务意识，扎实推进各项工作。三是坚定理想信念，强化党员干部责任担当。结合规建系统工作实际，推行领导班子成员及党员干部先锋岗承诺，要求班子成员必须以住建事业为重，敢于负责、勇于担当，满怀激情地履职尽责。四是积极培养发展党员。我在支部发展党员工作上坚持成熟一个发展一个。2022年，我支部顺利将2名符合条件的预备党员转为正式党员，进一步扩大支部队伍。五是落实民主集中制，促进领导班子和谐谋事。凡属“三重一大”事项，必须经过党委集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。对于年度目标考核、干部提拔、大额资金使用、项目建设等事项，都会征求班子成员的意见。通过严格执行民主集中制，发挥班子集体作用，增强团结互信。
2.扎实开展党日活动，激发党员活力。
一是在春节、“六一”、“七一”等节假日期间组织开展慰问老党员、困难党员和贫困儿童活动。通过到老党员、困难党员、贫困儿童家中走访，宣传党的政策理念，深入了解他们的生活状况，解决他们的生活实际问题，并送上节日慰问金及慰问品，让其深切感受党的关怀。二是在植树节、学雷锋月和劳动节期间，组织党员干部到XX园区开展植树造林活动，在人民路边开展扫黑除恶宣传服务，到湿地公园、XX公园开展义务清洁劳动，树立了党员应有的吃苦耐劳、乐于奉献的良好形象，给广大干部职工树立了榜样。三是开展党员进社区服务活动，每名党员年内到所联系的社区服务3次以上，全年支部党员进社区服务48人次，通过积极参与社区公益活动、环境整治，为当地项目建设和农民建房提供技术支持、调解纠纷等，努力为社区建设作出最大贡献。
3.突出重点工作，扎实推进民生工程
以党建为引领，力争重点工作上水平，切实开展为民办实事工程。一是积极服务重大项目建设。对于XX镇污水处理厂、XX市第二污水处理厂、XX片区基础设施、棚户区改造等项目建设过程中遇到的问题，我第一时间组织业务人员组成工作组对项目进行专题调研，积极协调，提供技术支持，作出合理规划、科学设计、共度难关，切实改善我区居民居住环境；二是组织推进为民办实事工程项目建设。依托乡村振兴活动载体，积极申报2022年为民办实事工程项目建设指标。农村改厨500户和改厕500户均于2022年11月份前全部竣工，提前完成该项工作的年度绩效任务。三是加强窗口建设。为切实推进优化营商环境，我局认真贯彻落实“一事通办”改革。我局进驻政务服务中心依申请办理的行政权力和公共服务事项30项，其中网上办理事项21项，网上办理率为70％。并按照“减环节、减材料、减时限、减费用、减跑动次数”和“八统一”要求，切实方便群众办事。
（二）存在的主要问题及原因
一是党务专业化程度偏低。党支部的“三会一课”内容和记录还不够规范，虽然落实有2名人员负责党建工作，但意识还不够不强，有时党建工作处于应付状态，不能形成党建优势。分析原因，主要是党务工作人员一定程度上仍存在重业务轻党建的思想，且缺乏正规和系统的党建工作培训，对党建工作的投入不足，没有把党建工作与主要业务放到同等的位置。二是党建工作方法有待进一步创新。我局下属单位、科室数量多，分工各不相同，工作任务重，开展活动难度大，虽开展了“两学一做”等相关学习教育，但实际的活动效果未能达到预期的要求。
（三）下一步工作思路和主要措施
一是我将继续认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党员的管理和教育，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。二是加强星级党组织建设，推动新区建设发展。认真总结近年来党建工作与大城市建设、XX市“四城同创”、乡村振兴等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬“把办公室搬到项目现场”和“双九十一线”的工作精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我区经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。三是进一步增强窗口服务质量，在区政务大厅规划建设窗口增派4名业务骨干，局机关全部对外业务均在窗口受理，并启用建设局业务专用章，确保群众办理业务在一个窗口进出。
二、党风廉政建设履职情况
（一）履职工作亮点
1.加强规建工作领域监督，推动作风建设纵深发展。
我认真履行“第一责任人”和“一岗双责”责任，加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督，认真排查规建系统廉政风险点，强化对权力行使的制约和监督，促使领导干部正确行使权力。一是在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配（廉租住房租赁补贴发放）、棚户区改造工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败的发生。二是2022年5月份，我局开展了“潜规则”问题专题调研活动，认真梳理局机关各科室、下属单位及其负责人岗位廉政风险点，不断完善防控措施，健全制度体系，让“潜规则”“走后门”等不良风气在各个管理环节中失去土壤、失去通道、失去市场，努力营造风清气正的干事创业环境。三是拓展落实中央八项规定精神成果。在加强监督检查中，我局未存在潜入地下大吃大喝、使用公款购买消费高档白酒、巧立名目滥发福利等隐身变异问题。
2.进一步强化行政责任的监督落实。
一是开展廉政约谈，促进工作落实。严格执行廉政约谈机制，结合“直面问题压实责任”谈心谈话活动，每月和局班子成员进行谈话，在谈话中摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透，确保谈“深”谈“真”。要求班子成员和分管科室之间也开展谈心谈话，并落实专人将活动中发现的问题罗列清单，制订整改方案和撰写汇报，随时掌握领导干部思想动态，发现问题及时纠正。我坚持每月和分管领导及干部职工谈心谈话至少1次。二是落实全面从严治党要求，切实提升防腐拒变能力。我认真执行请示报告、领导干部个人有关事项报告等制度，主动接受纪检部门和群众的监督。在严格要求自己的同时，我还注重对家属子女和身边工作人员的教育和监管，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不谋私利、搞特权，真正做到自身正、身边清。注重整治和查处单位弄虚作假以及侵占、吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的不正之风。协助纪检部门查处了李观海等人在关停矿山工作中涉嫌玩忽职守、受贿的犯罪行为，针对此事件还组织局机关及下属单位召开专题廉政教育会，要求全体领导干部增强廉政意识，加强纪律，引以为戒。
3.加强内部管理，确保经费使用规范。
