万名党员进党校突出“四味”淬初心

一是聚焦政治素养，突出“党味”

二是坚定理想信念，突出“本味”

三是丰富培训形式，突出“鲜味”

四是强化实用导向，突出“正味”

以组工信息助推乡镇基层党组织建设

领导重视，优化工作条件

多措并举，提高信息工作水平

强化特色，采编精品信息

“四措并举”强化党员发展工作

一是突出发展重点，优化队伍结构

二是夯实工作基础，健全管理体系

三是严格工作程序，切实保证质量

四是落实工作责任，确保整体推进

“三重”强化党员队伍管理工作

一是党员发展重质量

二是党员教育重实效

三是党员管理重规范

党员发展工作把好五道关口

一是实行发展党员目标制，把好发展计划关

二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关

三是实行发展党员公示制，把好党员标准关

四是强化预审制，把好程序审核关

五是落实责任追究制，把好党员发展评估关

做好新形势下发展党员工作

提高认识，明确目标，加大宏观指导力度

坚持标准，严格程序，确保新发展党员质量

突出重点，强化措施，优化党员队伍结构

健全机制，加大力度，畅通党员队伍出口

加强领导，狠抓落实，提升整体工作水平

“党建+”加出党员干部新风采

“党建＋包户”，服务群众落实处

“党建＋积分”，量化管理很叫真

“党建＋平台”，准确规范短平快

“四力同奏”唱响乡村振兴“先行曲”

创设环境引力，释放创新创业“雁阵动能”

提升队伍实力，跑出精准人才“添智速度”

打造内生动力，激活本土人才“一池春水”

凝聚示范活力，彰显干事创业“虹吸效应”

推动基层党建高质量发展

坚持立根铸魂，政治建设持续深化

聚焦担当作为，锻造过硬干部队伍