“三标”措施提升党支部标准化水平

统筹“立标”构体系

精细“对标”强队伍

聚力“达标”提质效

“三标管理”提升学校党建质量

打造标杆党支部，推动“红色堡垒”提升

打造标杆党员，推动“锻造骨干”提升

打造标杆项目，推动“项目攻坚”提升

党员干部要强化“三标”意识

要强化“对标”意识，找准发展目标

要强化“夺标”意识，争当发展精兵

要强化“创标”意识，敢当发展强兵

推行“三标”管理

紧扣转型发展需求，推行竞标定岗

实施目标接近机制，推行达标定薪

围绕业务岗位标的，推行指标制衡

“三标定位”提升客户满意度

一是“人”有工作标准

二是“事”有质量标准

三是“物”有管控标准

致力“三标”创建筑稳权益保障

建好“标准院”，打造劳动纠纷“化于基层”的新堡垒

开好“标准庭”，搭好公平正义“贯于全程”的新平台

办好“标准案”，立好劳动权益“双双维护”的新标尺

“三标”促干部专业基本能力提升

紧密结合工作实际，精准定标

制定周密方案计划，对标培训

以测评促能力提升，达标评价

围绕“三标”推动信访业务标准化建设

加强平台学标

坚持培训贯标

争创任务达标

以“三标”“三准”做好党委工作

积极向上“立标杆”

查找差距“定标准”

力争上游“赶标兵”

“三图三标”深入推进党支部建设标准化

绘制“路线图”，高起点“立标”统筹推进