为进一步贯彻《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《XX省关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的实施意见》精神，按照《XX省教育厅关于建立河北省高校骨干辅导员人才库的通知》（X教政体〔2012〕112号）有关要求，为全面加强我校辅导员队伍建设，充分发挥骨干辅导员的模范带头作用和引领示范效应，结合学校发展建设实际，特制定本办法。

一、入选条件

（一）政治立场坚定，具有一定全局观念和奉献精神，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神。

（二）综合素质高，有较强的语言表达能力、组织协调能力、科学研究能力。

（三）具备辅导员工作基本技能，熟练掌握工作技巧，在学生工作某些方面见解独到、业务突出、成效显著。

（四）大学本科（含）以上学历，担任辅导员工作2年以上，并有志长期从事学生教育、管理、服务工作；大学本科（含）以上学历，长期从事学生教育、管理、服务工作的学生行政管理人员。

（五）承担一定科研课题或发表一定相关学科学术论文、论著或在校内外相关会议上做过学术交流。

（六）学生教育管理工作无严重失误，并且年度综合考核成绩排名在全体专职辅导员的前60％；长期从事学生教育、管理、服务工作的学生行政管理人员年度考核优秀的。

（七）同等条件下，专项工作获得校级（含）以上荣誉或奖励的辅导员优先选拔。

（八）在思想政治工作创新案例征集、辅导员工作案例征集、相关评优评奖中获得奖励者，优先选拔入库。

二、相关待遇

（一）优先推荐参加上级骨干辅导员人才库评选；优先推荐参加上级有关单位或部门的评优评先。

（二）享有优先参加上级组织的辅导员培训等各类学习交流机会，以及省（市）内轮岗交流机会。

（三）学校将根据工作特长，适当安排入库辅导员在校内各类专项培训班进行报告讲座、会议交流。

（四）承担相关科研工作，学校将适时对相应成果编印成书、结集出版或推荐发表。