1.【“党建花开”别样红】

不忘初心谋发展，凝心聚力结硕果。

坚持谋远固本，全面加强基层党建。

坚持政治标准，从严管理监督干部。

优化制度环境，释放人才创新活力。

聚焦从严治部，打造过硬组工队伍。

2.【让乡土人才“破土飘香”】

不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。

精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。

多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。

创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。

3.【用心用情解决群众身边事】

融起来，构筑联动新载体。

沉下去，聚焦民意领项目。

优服务，解决群众身边事。

4.【“四举措”推进主题教育常态化】

突出“常”，坚持常态化学习。

突出“做”，树牢为民初心。

突出“听”，建好问题清单。

突出“改”，确保取得实效。

5.【“三举措”有序推进“一肩挑”】

高度重视，夯实工作责任。

尊重民意，依法规范运作。

因村制宜，分类指导实施。

6.【“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”】

严格把关“选”，激发干部活力。

精准滴灌“育”，催生工作动力。

工作实践“炼”，传导履职压力。

7.【“三抓三强”让干部敢担当有作为】

抓学习强理论，提升综合素质。

抓纪律强作风，打造过硬队伍。

抓实干强引领，提升脱贫成效。

8.【“三聚焦三提升”助推主题教育取得实效】

聚焦理论学习，提升思想自觉。

聚焦载体创新，提升综合能力。

聚焦阵地建设，提升服务水平。

9.【备案管理驻基层 一线干部挑大梁】

统筹联动，构建层级式程序管理机制。

人员联选，构建链条式选拔任用机制。

绩效联考，构建全程式考核评价机制。

待遇联保，构建递进式激励保障机制。

10.【“三个一”工作体系抓党建促脱贫】

一个统揽，掌方向。

一个领航，谋发展。

一个考核，激活力。

11.【“三个课堂”为党员干部充电蓄能】

“研学课堂”深学。

“网络课堂”细学。

“党校课堂”优学。

12.【干部教育培训按需求“配菜谱”】

突出“实”字，配好“营养餐”。

突出“活”字，送出“外卖餐”。

突出“严”字，做出“专业餐”。

13.【“志智双扶”帮贫困群众拔“穷根”】

“宣讲+扶志”，让群众找准“金点子”。

“政策+技能”，让群众甩掉“穷帽子”。

“家风+民风”,让群众对标“照镜子”。

“积分+管理”，让群众趟出“新路子”。

14.【多管齐下激发无职党员干事活力】

科学设置岗位，激发无职党员活力。

加强教育管理，提升无职党员素质。

注重跟踪考核，增强无职党员动力。

15.【“五学”帮助党员干部提神醒脑】

开展灵活“自学”。

推行线上“助学”。

进行线下“研学”。

组织上门“送学”。

实施支部“联学”。

16.【“四化”联动打造基层党建靓丽风景线】

严肃党内生活，推进组织生活制度化。

深化作风建设，推进党员服务精准化。

注重效能提升，推进党员队伍专业化。

加强规范建设，推进基层党建标准化。

17.【“三策”齐下育强村级后备力量】

树立选任“风向标”。

强化培训“固元气”。

把牢管用“硬标尺”。

18.【“三个一”工作法激发基层党组织活力】

月清单，夯实责任链条。

月督查，拧紧监督螺丝。

月通报，提高履职效能。

19.【开展创建全国文明城市形象提升专项行动】

清理垃圾，打造洁净家园。

清理“牛皮癣”，保障环境美观。

整治河道，践行环保理念。

20.【点面互促推进基层党组织建设】

多措并举，整体对标建强。

优化服务，引领城市治理。

创新方式，做强非公党建。

精准用力，促进本真提升。

21.【依托基层组织建设推进扫黑除恶】

抓载体重预防。

提素质知警戒。

大起底强队伍。

建机制促常态。

22.【多维度考准考实干部】

增强考核针对性。

提高考核精准性。

体现考核民主性。

强化考核导向性。

突出考核激励性。

23.【抓“四支队伍”促脱贫攻坚】

筑牢堡垒聚合力。

业务培训提能力。

制度管理激活力。

强化考核传压力。

24.【“三联工作法”激活力助脱贫】

“组织联建”夯实基础。

“活动联办”凝聚合力。

“达标联创”本真提升。

25.【“对标式”提升基层组织力】