四步“先手棋”为换届储备人选

聚焦能力“育”，下好乡镇换届“培养棋”

常态长效“管”，下好乡镇换届“监管棋”

突出实绩“用”，下好乡镇换届“选拔棋”

“三注重”提升干部考察实效

注重审看一体，“审档案”与“看实绩”有机结合勾“轮廓”

注重听察同步，“听口碑”与“深一线”深度融合铺“水彩”

注重辨听互补，“察实情”与“听意见”双向驱合消“盲区”

“四个聚焦”扎实开展党史学习教育

聚焦学史明理，坚定理想信念“醒头脑”

聚焦学史增信，传承红色基因“壮筋骨”

聚焦学史崇德，发扬奋斗精神“践初心”

聚焦学史力行，紧扣职责使命“强体魄”

“三点发力”盘活用好现有人才

“面”上出意见，强化保障夯基础

“点”上搭平台，多方联动聚合力

“线”上创特色，聚焦目标求实效

“三看”夯实乡镇换届“软实力”

看档案材料收集是否齐备

看基本信息认定是否准确

看档案管理是否规范

“四个到位”吹响人才回引“集结号”

重谋划，政策宣传到位

严审核，沟通联系到位

重长效，巩固成果到位

织好“三张网”提高公务员队伍建设质量

织严入口“过滤网”，确保源头活水

织密日常“管理网”，确保渠道畅通

织牢关爱“激励网”，确保活力焕发

“三突出”严把公考“第一关”

坚持按需按编，突出政策把握精准化

坚持抓细抓小，突出审查操作规范化

坚持耐心细致，突出咨询服务人性化

“三精准”打造乡村振兴“新引擎”

搭建“强磁场”精准“引才”

打造“孵化器”精准“育才”

构筑“同心圆”精准“用才”

“四到位”谱好乡镇换届“前奏曲”

谋划部署到位，夯实“基本功”

前期调研到位，掌握“退转留”