国有企业提升意识形态工作汇报

习近平总书记指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是我们党开展意识形态工作的重要阵地。新时代下，国有企业必须以高度的政治使命感、责任感，围绕中心、服务大局，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断加强对意识形态领域各项工作的探索与实践，为推动企业高质量发展提供坚实保障。

一、充分认识当前国有企业，意识形态领域面临的新挑战

当前，我国经济发展进入新阶段、新常态，国有企业既面临大有可为的重要战略机遇，也面临着诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。企业改革发展的压力和日益多元化的社会文化交织，强烈冲击着干部职工的思想，改变着干部职工的观念。国有企业意识形态领域工作面临着严峻挑战，对做好意识形态工作提出了新的要求。其主要面临着四个方面的挑战。

在推进国际化进程中，面临世界多元思想文化冲击性挑战。国有企业在参与国际竞争合作、做强做优做大同时，不可避免地受到复杂国际政治环境影响和各国不同宗教、文化、习俗、价值诉求、思想观念等多元思想文化形态的冲击。

国企改革发展的新形势，给意识形态风险防控带来新挑战。国企改革不断深化，三项制度改革、剥离社会职能、重组转型等改革举措进入攻坚期、深水区，有的牵涉复杂的单位利益，有的要触动一些人的“奶酪”，有些矛盾若不及时解决或得到有效疏导，就会产生敏感话题或爆发危机事件，对企业生产经营和声誉带来较大影响。

国企高质量发展新任务，给抓实意识形态工作提出新要求。一流企业就要有一流党建，有一流的意识形态和宣传思想工作。这是企业高质量发展的必然要求和重要保障。宣传思想文化工作要与时俱进，紧紧围绕推动企业改革发展，找准切入点，抓住关键点，不断改进创新，实现更大突破，发挥更好作用。

面对新形势新任务，国企意识形态工作还存在许多薄弱环节。有的基层党组织意识形态工作基础不牢固，个别领导干部对意识形态领域斗争的复杂严峻性和意识形态工作的极端重要性认识不充分，存在“重生产经营，轻意识形态工作”的现象。