“四准四点”织密扎牢社保基金“安全网”

找准“风险点”，拧紧“安全弦”

对准“薄弱点”，筑牢“防火墙”

把准“关键点”，畅通“信息路”

瞄准“关注点”，建好“监督哨”

“四点工作法”集中清理僵尸事业单位

摸清底数，找准清理工作“切入点”

分类推进，抓住清理工作“关键点”

简化流程，解决清理工作“困难点”

强化督办，把握清理工作“时间点”

突出“四心”强化“四点”推动事业单位登记档案管理工作提质增效

用心收集，找好规范有序这个准入点

匠心整理，把好科学分类这个着力点

悉心保管，抓好电子档案这个突破点

诚心利用，站稳档案服务这个落脚点

“四点”联动夯实机关党建根基

规范党支部建设标准化，把握党建切入点

严抓软弱涣散党组织，撬动党建发力点

紧盯党员教育管理，抓住党建落脚点

强化责任压力传导，筑牢党建支撑点

“选用管治”四点发力打造忠诚干净担当干部队伍

“选好人”是对干部最大的导向，必须坚持严把关口、任人唯贤

“用对人”是对干部最好的历练，必须坚持实践磨砺、墩苗壮根

“管到位”是对干部最深的关爱，必须坚持严字当头、长管长严

“依规治”是对干部最强的震慑，必须坚持驰而不息、正风反腐

“四心四点”工作法

下移重心，找准工作出发点

把握中心，夯实工作落脚点

凝聚人心，巩固工作支撑点

抓住核心，健全工作着力点

聚焦“四点”抓整改做细做实“后半篇文章”

督导约谈，盯紧主体责任这个关键点

严把“五关”，筑牢整改落地这个着力点

由点及面，拓展整改成果这个落脚点

开拓创新，挖掘信息化建设这个突破点

抓牢“四点”打响交通安全隐患整治攻坚战

提升“认识”点

排查“隐患”点

狠抓“整治”点

拓展“宣传”点

“四点着力”谋划“十四五”良好开局

加强预判，稳征期

建章立制，定规矩

党建引领，抓队伍

疫情防控，守底线

探索多种方式“四点”发力促进巡察工作高质量发展

常规巡察有抓点

专项、联动巡察凸重点

巡察“回头看”有焦点

提级、交叉巡察解难点

立足“四点”坚持“四抓四促”全面筑牢意识形态堡垒

一抓主体责任“制高点”，健全机制促长效

二抓思想引领“关键点”，强化学习促凝聚

三抓阵地建设“着力点”，稳把导向促规范

四抓市场监管“落脚点”，聚力主业促发展

四点用力加强年轻干部培养

创新培训模式“育”干部

搭建实践平台“炼”干部

科学严格选任“用”干部

实施跟踪管理“管”干部

“四点着力”推进内部控制建设加强内部管理

一是以加强领导为切入点，健全内控新机制

二是以重塑权力为着重点，配置内控新框架

三是以完善制度为中心点，严控内控新风险

四是以强化执行为着力点，确保内控新成效

“四点”发力推动全面从严治党工作落到实

一是以理想信念铸“魂”，狠抓理论武装

二是以全面从严铸“盾”，强化管党治党

三是以正风肃纪铸“坝”，挺起纪律规矩

四是以能力素质铸“基”，打造审计铁军

破“四点”解“四难”提升乡镇办案能力

一是抓住“关键点”，解决“精力不足”问题

二是强化“薄弱点”，缓解“力量不足”问题

三是把握“结合点”，解决“质量不高”问题

四是消灭“空白点”，解决“力度不大”问题