基层党建工作专题调研报告

根据“能力作风建设年”活动，对2022年街道基层党建工作进行了深度调研，现将调研结果报告如下：

一、党建引领小区治理

街道办事处下辖X个党支部，X名党员。辖区内X个小区已实现了功能型党支部、自管会和红色港湾的全覆盖。经统计，功能型党支部委员X人、自管会成员X人，楼栋长X人，其中党员X人。

一是深入推行“街道党工委—社区党支部—小区功能型党支部—红色管家”四级架构，按照《评价激励办法》以日巡查、月评比、季观摩、年表彰方式，调动小区管理积极性。

二是社区党支部全程参与、指导小区功能型党支部和自管会工作，社区干部进入小区管理班子“交叉任职”，及时梳理小区问题清单，动态管理台账，形成常态化议事决策制度。

三是落实网格化服务。实行“定人、定岗、定责”的三定原则，以网格为单元开展常态化巡查走访，及时掌握格内动态。建立街道部门站所包联网格、走访群众制度，将街道党员干部充实到社区网格。

四是依托“红色港湾”，定期举行小区自管会议，收集居民问题诉求，重点解决小区毁绿种菜、车辆停放、安全保障等问题，讨论通过小区文明户评选规则，开展社区文明户的评选积分活动，建立积分兑换制度，倡导居民规范文明行为。

二、社区党建联盟建设

一是严格落实党建责任。贯彻班子成员、中层干部联系指导社区、非公企业、社会组织党建工作责任制。今年以来，科级干部到各支部调研指导党建工作X次，为群众解决实际问题X项；中层干部每月参加社区党建工作座谈会。

二是健全“党建项目＋轮值主席”制。社区和驻区单位签订共驻共建协议X份，组织开展活动X次，累计解决问题X余件。列出共建单位资源清单和居民需求清单，整合盘活区域内信息、阵地、文化、服务等资源，排好全年计划，建立义诊医疗队、纠纷调解队等多个志愿服务队伍，结合每月主题党日，按小区居民实际需求开展便民、文体、党史学习教育等多样化活动。