办公室2022年工作总结和2023年工作计划

2022年，局办公室在局党组的坚强领导下，在各科室、直属单位的配合支持下，务实重行、开拓创新，不断完善服务理念、全面提升服务水平，紧紧围绕工作大局，充分发挥综合协调和参谋助手作用，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下。

一、2022年主要工作成效

（一）充分发挥协调服务作用，为机关运转提供重要保证。

一是办文精心。2022年共接收办理各类公文件，均做到快速接收、准确拟办、及时督办；核改发公文约件，在行文格式、公文质量、领导签字等环节严格把关，力促公文规范化。

二是办会细心。2022年，召开有发文通知的会议个，党组会次，工作例会次，积极做好各类会议的组织协调、服务保障以及对会议有关精神和工作部署跟踪落实等工作。

三是办事用心。严格按照“八项规定”做好公务接待，公务接待工作进一步规范化。严格按照局公务用车管理规定抓好公务用车管理，保障公务出行。规范办公用品采购程序，按照节约办事原则，严格审查和采购，避免或者杜绝不合理开支行为。加强跟踪督办，确保工作落实到位。建立“局领导一周去向安排表”“收发文登记表”、“局长交办工作登记表”，落实专职人员对三个表格的跟踪，有效确保了各项工作有序开展、按时完成。加强局后勤管理，积极开展“无烟单位”创建活动，全面落实禁烟工作任务，2022年成功创建市无烟单位。档案管理工作提档晋级，2022年机关企事业档案年度检查晋级到等次。

（二）充分发挥参谋助手作用，为环保决策提供科学依据。

一是文稿服务质量大幅提升。做好信息搜集，加强调研，准确把握文件要求，全年高质量完成各类文字材料余篇、百万余字。

二是信息工作大踏步前进。2022年累计报送厅条，全年累计系分数分，全区排名第；累计向政府报送条信息，政府采用总得分分，超额完成2022年度目标任务，首次进入全市前名，位列第名，获得超额加分；累计向报送条信息，同时受邀报送了经验发言材料《》。

（三）充分发挥日常职能作用，为机关建设提供后勤保障。

一是绩效考评工作提质增效。及时制定年度绩效任务分解方案，落实专人员负责。2022年度共承担X二十大类绩效指标，分别是、、，均已完成自评。一是综合绩效考评指标，总分分，其中超额加分分。自评地表水指标扣分，得分，超额加分分。二是指标。包括重大工作指标、本单位重要职能工作、市直共性指标、创优争先加分等3类，已整理自评材料报送市督查绩效办。三是指标。由我局牵头考核县（市、区）承担的环保指标，共项指标，已完成考核评分工作并报送办。2021年创先争优加分分，2022年自评分。

二是信息公开工作依法规范。通过市政府门户网站、“局网站”等网络载体开展信息公开工作。对属于主动公开的政府信息于信息形成或者变更之日起20个工作日内将纸质材料报送至档案馆、图书馆公开查阅点。实时公开部门预决算及“三公经费”等信息。2022年，共计发布条。