证券公司党建引领提升治理能力工作情况汇报

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为国有大型上市证券公司，XX证券坚持把党的领导融入公司治理各环节，不断提升公司治理能力。依靠健全的公司治理架构、完备的公司治理制度、科学的公司治理机制，XX证券在实现自身高质量发展的同时助力实体经济高质量发展。

一、坚持加强党的领导和完善公司治理相融合，不断完善中国特色现代企业制度

习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革方向，也必须一以贯之。XX证券坚持把加强党的领导与完善公司治理统一起来，建立健全中国特色现代企业制度。

一是充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。落实党建入章程，制定并不断完善《XX证券股份有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》及《XX证券党委研究讨论重大经营管理事项清单》《XX证券党委研究决定事项清单》，明确了党委研究讨论是董事会、总裁办公会决策重大问题的前置程序；落实“双向进入、交叉任职”领导体制，董事长、党委书记“一肩挑”，推动符合条件的党委成员通过法定程序进入公司董事会和经理层，确保公司重大问题科学决策和高效执行有机统一。

二是持续优化完善公司治理制度体系。严格落实证券行业监管、上市公司监管及国资监管相关要求，形成以《公司章程》为基础的公司治理制度体系并根据监管动态适时修订，确保公司依法合规运作。

三是充分发挥各治理主体职能作用。股东支持有力，主要股东为央、地两级国有企业、产业集团，并持有金融牌照，为公司业务发展提供丰富的潜在资源支持；董事会专业高效决策，公司董事具有丰富的经营管理、经济金融、法律、会计专业背景，独立董事均为业界知名的专家学者，董事为公司业务发展、风险管控提供专业意见建议，充分发挥董事会“定战略，防风险，做决策”的作用；监事会监督有力有效，实现党内监督和公司治理监督相结合，有效整合各种监督力量；经理层经营发展责任落实到位，全面实施任期制和契约化管理，制定长效激励约束办法，不断激发公司发展动力和活力，确保重大经营决策落到实处。

二、发扬市场化机制优势，增强发展活力

党的二十大报告提出，“深化要素市场化改革，建设高标准市场体系”。公司自1994年成立以来，不断贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的战略部署，不断通过市场化改革增强公司活力。公司依托市场经营机制优势，各项主营业务快速发展，市场竞争力持续增强。

一是建立市场化选人用人机制，打造专业精干人才队伍。在管理人员选拔使用时实行政治、廉洁鉴定“双鉴定”，由党委书记、派驻纪检监察组组长“双签字”，确保选人用人的风清气正。202x年首次在全球范围内公开选聘投资管理、资产管理等领域的领军人才担任副总裁。统筹制定“十四五”人力资源战略规划和青年人才发展规划纲要，组织开展部门正副职后备（年轻）管理人员遴选工作，构建了干部人才队伍“选育管用”的全链条工作体系。建立人才数据库，对急需人才、市场稀缺人才等进行重点跟踪关注，不断完善人才梯队。推动轮岗交流，加强前中后台之间、总分机构之间交流，培养高素质复合型人才队伍。

二是健全市场化激励约束机制，发挥人才主观能动性。明确以业绩为导向的考核体系，向敢于担当者、善于贡献者倾斜。在绩效考核与薪酬管理机制中充分反映合规管理和风险管理的要求，建立薪酬递延支付机制。结合业务特点、市场情况以及监管要求，对部门负责人及关键岗位制定差异化岗位业绩考核指标。充分发挥党员先锋模范作用，202x年“十佳经理”中90％是党员。

三是完善市场化竞争淘汰机制，激励人才争先创优。通过完善降免职制度规范、开展部门负责人履职评价、强化问责实施、细化员工考核，突出工作实效，加强考核结果运用，不断优化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的工作机制。