谈心谈话记录表
单位名称: 幼稚园
谈 话 人 |
| 党内职务 | 单位职务 |
| |
谈话对象 |
| 党内职务 | 单位职务 |
| |
谈话时间 |
| 谈话地点 | 会议室 | ||
谈话内容 | 新学期在本溪幼儿园相关工作的计划与思考,充分发挥自己的优势,在实践的过程中学会调整与完善自我。 在做好自己本职工作的同时,能够主动承担各项园内外活动,积极作为先行班,为青年教师提供学习的机会。 作为骨干后备,园方为我搭建了各种学习的平台,通过学习中心组,骨干后备研修班、中青班的进修与历练,让自己更加夯实自身专业业务和教师素养。通过与其他优秀幼儿园骨干教师组成团队,互帮互助,在融洽向上的氛围中收获各类管理经验、幼儿园特色原本课程和以“幼儿发展优先理念下”的各类优质园的线上观摩与研讨,及时梳理可供幼儿园可持续发展的经验,尝试在今后的实践管理中进行运用。
| ||||
备 注 |
注:1.党政领导与年轻干部展开谈心活动,进一步加强沟通、掌握思想动态、深化共识、凝聚力量,每学期至少两次。2.此表由谈话人本人填写,填好后应该及时上交
谈心谈话记录表
单位名称:
谈 话 人 |
| 党内职务 | 单位职务 |
| |
谈话对象 |
| 党内职务 | 单位职务 |
| |
谈话时间 | 2022.12 | 谈话地点 | 会议室 | ||
谈话内容 | 对支教工作中的收获与思考进行了谈话,作为骨干教师将进一步发挥自己的辐射与引领作用。 经过为期一年半在本溪实验幼儿园的支教工作中,我承担了户外游戏项目组组长的职务。从一所崭新幼儿园接受创级任务起,我丝毫没有松懈过自己的工作状态。在创级的过程中,虽然有许多的新手领域,但我勇于尝试和探索。在户外游戏中,引领组员共同研究户外材料支持幼儿发展的课题。每次集团、督导检查时,能主动承担先行开放的活动,主题环境、学习活动的展示、教研活动研讨。无论大小事务,哪怕是从落实每一个作息时间的点到园内各项活动的策划、协作,我都能积极参与其中。虽然创级的过程是艰辛的,但我也能主动学习经验丰富教师的优秀做法,引用到自己的教育教学中。相信这样一次难忘的教育经历,会支持我在今后的教育工作走得更稳固、更长远。 | ||||
备 注 |
注:1.党政领导与年轻干部展开谈心活动,进一步加强沟通、掌握思想动态、深化共识、凝聚力量,每学期至少两次。2.此表由谈话人本人填写,填好后应该及时上交
年轻干部日常表现记录表
(2022学年 第一学期)
单位名称: 记录时间:2022年10月 日
姓 名 | 单位及职务 | ||||||
综合能力
| 具体项目 | 优秀 | 良好 | 一般 | 如有突出事例,请补充说明 | ||
政治素质 | √ | ||||||
沟通协调 | |||||||
口头表达 | |||||||
文字组织 | |||||||
专业素养 | |||||||
创新思维 | |||||||
推进落实 | |||||||
性格 描述 | 外向( )、内向( )、果敢( )、优柔寡断( ) 胆小慎微( )、泼辣( )、大气谦和( ) 斤斤计较( )、其他 备注:可多选 | ||||||
重大 任务 表现 |
(一学期两次)
| ||||||
后 续 措 施 | |||||||
年轻干部日常表现记录表
(2022学年 第一学期)
单位名称: 记录时间:2022年12月 日
姓 名 | 单位及职务 | ||||||
综合能力
| 具体项目 | 优秀 | 良好 | 一般 | 如有突出事例,请补充说明 | ||
政治素质 | √ | ||||||
沟通协调 | |||||||
口头表达 | |||||||
文字组织 | |||||||
专业素养 | |||||||
创新思维 | |||||||
推进落实 | |||||||
性格 描述 | 外向( )、内向( )、果敢( )、优柔寡断( ) 胆小慎微( )、泼辣( )、大气谦和( ) 斤斤计较( )、其他 备注:可多选 | ||||||
重大 任务 表现 |
(一学期两次)
| ||||||
后 续 措 施 | |||||||
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题:幼儿园优秀年轻干部成长纪实档案(谈话谈心记录表,日常表现记录表)
链接地址:http://www.haowensou.com//index/article/detail/detail_id/50285.html
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服