幼儿园优秀年轻干部成长纪实档案(谈话谈心记录表,日常表现记录表)
2023-02-17 1147

谈心谈话记录表

单位名称: 幼稚园

谈 话   人

党内职务


单位职务

谈话对象

党内职务


单位职务

谈话时间

谈话地点

会议室

谈话内容

新学期在本溪幼儿园相关工作的计划与思考,充分发挥自己的优势,在实践的过程中学会调整与完善自我。

在做好自己本职工作的同时,能够主动承担各项园内外活动,积极作为先行班,为青年教师提供学习的机会。

作为骨干后备,园方为我搭建了各种学习的平台,通过学习中心组,骨干后备研修班、中青班的进修与历练,让自己更加夯实自身专业业务和教师素养。通过与其他优秀幼儿园骨干教师组成团队,互帮互助,在融洽向上的氛围中收获各类管理经验、幼儿园特色原本课程和以“幼儿发展优先理念下”的各类优质园的线上观摩与研讨,及时梳理可供幼儿园可持续发展的经验,尝试在今后的实践管理中进行运用。

 

 

备    注


注:1.党政领导与年轻干部展开谈心活动,进一步加强沟通、掌握思想动态、深化共识、凝聚力量,每学期至少两次。2.此表由谈话人本人填写,填好后应该及时上交

 

 

谈心谈话记录表

单位名称:

谈 话   人

党内职务


单位职务

谈话对象

党内职务


单位职务

谈话时间

2022.12

谈话地点

会议室

谈话内容

对支教工作中的收获与思考进行了谈话,作为骨干教师将进一步发挥自己的辐射与引领作用。

经过为期一年半在本溪实验幼儿园的支教工作中,我承担了户外游戏项目组组长的职务。从一所崭新幼儿园接受创级任务起,我丝毫没有松懈过自己的工作状态。在创级的过程中,虽然有许多的新手领域,但我勇于尝试和探索。在户外游戏中,引领组员共同研究户外材料支持幼儿发展的课题。每次集团、督导检查时,能主动承担先行开放的活动,主题环境、学习活动的展示、教研活动研讨。无论大小事务,哪怕是从落实每一个作息时间的点到园内各项活动的策划、协作,我都能积极参与其中。虽然创级的过程是艰辛的,但我也能主动学习经验丰富教师的优秀做法,引用到自己的教育教学中。相信这样一次难忘的教育经历,会支持我在今后的教育工作走得更稳固、更长远。

备    注


注:1.党政领导与年轻干部展开谈心活动,进一步加强沟通、掌握思想动态、深化共识、凝聚力量,每学期至少两次。2.此表由谈话人本人填写,填好后应该及时上交

 

 

年轻干部日常表现记录表

(2022学年 第一学期)

单位名称:                           记录时间:2022年10月 日

姓 名


单位及职务


综合能力

 

具体项目

优秀

良好

一般

如有突出事例,请补充说明

政治素质




沟通协调





口头表达





文字组织





专业素养





创新思维





推进落实





性格

描述

外向(    )、内向(    )、果敢(    )、优柔寡断(    )

胆小慎微(    )、泼辣(    )、大气谦和(    )

斤斤计较(    )、其他                              

备注:可多选

重大

任务

表现

 

 

 

(一学期两次)

 

 










 

年轻干部日常表现记录表

(2022学年 第一学期)

单位名称:                            记录时间:2022年12月 日

姓 名


单位及职务


综合能力

 

具体项目

优秀

良好

一般

如有突出事例,请补充说明

政治素质




沟通协调





口头表达





文字组织





专业素养





创新思维





推进落实





性格

描述

外向(    )、内向(    )、果敢(    )、优柔寡断(    )

胆小慎微(    )、泼辣(    )、大气谦和(    )

斤斤计较(    )、其他                                

备注:可多选

重大

任务

表现

 

 

 

(一学期两次)

 

 










 


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