乡（镇）年度发展党员工作总结

一、整体情况

XX乡目前共有党组织XX个，其中党委XX个，党总支XX个，党支部XX个。2022年发展党员XX名，全乡共有党员XX名，含预备党员22名，女党员288名，占党员总数的23.28％。35岁以下党员286名，占党员总数的23.12％；60岁以上的党员419名，占党员总数的33.87％。少数民族党员27名，占党员总数的2.18％。大专以上党员211名，占党员总数的17.06％。目前申请入党人员储备库共有57人，其中申请人员20人，入党积极分子37人。

二、工作开展情况

（一）拧紧“政治关”。坚持把政治标准放在首位，全面深入考察入党动机和政治素质，重点面向能够坚决拥护中国共产党的返乡大学生、致富带头人、退伍军人、种养大户等发展党员，确保每名新党员政治合格、质量过硬。严格落实发展党员政治审查机制和公示制度，建立联审制度，在党支部政审、党总支把关的基础上，乡党委组织乡派出所、司法所、纪委、综治办、计生办等多个部门对发展对象进行政治审查，严把质量标准，明确政治不合格的12条“红线”，在发展党员各环节全过程中一旦发现“踩线”人员，一律拒之门外。2022年发展的15名党员，经乡党委政治联审，未发现任何不良问题和听到不良情况反应，入党动机端正，政治素质良好。

（二）卡牢“程序关”。根据《发展党员工作细则》制作发展党员工作记录表，将发展党员的5个阶段25道程序以全程纪实的方式逐一落实，严格把控发展党员的程序要求和时间节点。推行递交入党申请、列为发展对象等“五必谈”制度，借鉴建党100周年集中入党宣誓的做法，完善入党宣誓仪式规程，开展预备党员集中宣誓活动。11月以来，组织15个村（社区）党务工作者到乡开展发展党员档案归档工作，全面规范存档材料清单和档案袋，建立从入党积极分子确定、培养、考察，到发展对象政审、培训，再到预备党员接收、教育、转正的履职“链条”，推动履职清单全流程管控，做到职责明确、责任到人。