抓住牛鼻子打好组合拳实现“五个巨变”

2022年新一届xxx党委提出了以“自然生长法则”为核心理念的高质量发展新思想、新观点、新论述，并建立和完善四项重点经济工作落实机制，打出了一套漂亮的组合拳，形成了一套打基础、利长远，四梁八柱性的新体制、新机制。“自然生长法则”的提出，帮助企业打破了传统思维定式，打开了大视野、大格局，打响了“要我干”为“我要干”的冲锋号，为处于爬坡过坎、困难重重的xxx，带来了全新的思想武器、精神动力和方法论，使xxx在短短一年时间实现了“五个巨变”。

一、贯彻“自然生长法则”取得的成效

（一）变“层层压”为“层层领”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往拍脑袋决策，层层压指标、层层压任务，互相讨价还价的状况，从思想深处激发了xxx上下“要我干”变“我要干”的动力，各层级比能力、比业绩、比贡献，真正形成了“层层自我生长、纵向到底，人人自我生长、横向到边的生长机制”。xxx坚持“四个为要”，抓承揽、管理、清收、效益关键环节，xxx家单位和项目部、xxx人主动申领承揽额xxx亿元、营收额xxx亿元、“两金”清收额xxx亿元，分别较年初目标值增长xxx％、xxx％和xxx％。

（二）变“一潭静水”为“滚滚洪流”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往小富即安、四平八稳、得过且过的状态，真正形成了大浪淘沙、争做前浪的发展洪流，xxx上下干部职工主观能动性空前高涨，精气神倍增，呈现出党建、维稳、经营、xxx发展等互相促进、齐头并进的良好势头和新局面。2022年全xxx新签合同xxx亿元，其中，建筑业新签合同额xxx亿元，同比增长xxx％；xxx服务业新接承揽合同额xxx亿元，同比增长xxx％；实现全口径营业总收入xxx亿元，同比增长xxx％，完成年预期目标的xxx％；实现xxx亿元，完成全年目标的xxx％。

（三）变“相马”为“赛马”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往选拔干部“唯学历、唯资历、唯职称”的做法和干部队伍活力不足的问题，真正树立了“凭能力用干部、以实绩论英雄”的价值导向，为每一名员工搭建了一个展示自己水平和能力的舞台，增强了干部队伍的专业素养和干事创业的责任担当，带动了一班人，激励了人人生长。一年来，“自然生长法则”成为了“真伯乐”，通过“四项经济工作”机制，赛出了一批凭业绩、凭能力的90后、00后“千里马”。

（四）变“瓶颈”为“抓手”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往“等靠要”“躺平”思想，树牢了“共建一列火车、共乘一列火车”的观念。外部与建工、建材等兄弟单位合作组建“联合舰队”，强化资质、人才、市场等资源的共享共建共赢，形成兄弟单位、xxx协同发力的局面，xxx本部协助兄弟企业承揽xxx亿元；内部各企业迎难而上干为先，拿出“不破楼兰终不还”的奋斗姿态，互帮互助，特别是在承揽工程方面，商贸流通企业帮助xxxxxx承揽任务xx亿元。

（五）变“概略漫灌”为“精准滴灌”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往自甘平庸“差不多”，遇到难题“绕道走”，作风散漫“拖着干”等影响企业高质量发展的状态，通过“四项经济工作”机制，真正抓准了影响高质量发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住了牛鼻子，厘清了影响企业高质量发展的四大经济指标内在逻辑关系和因果关系，让企业更好的科学统筹发展与安全，补齐“短板”，前瞻性的谋划各项工作，着力打好经济转型升级组合拳，积极打造企业经济升级版，以高质量发展更好应对变局、开创新局。

二、2023年主要目标和推进措施