工会新业态工作开展情况通报

为扎实推进全县新就业形态劳动者入会、维权服务、队伍稳定等工作，XX街镇工会聚焦解决新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的“急难愁盼”问题，主动作为，聚焦聚力，精准施策，靶向发力，让新就业形态劳动者“有家爱家”。截至目前，XX家新就业形态群体企业，建立工会组织XX家，建会率XX；发展会员XX人，入会率XX，未完成指定目标任务，现做如下情况说明：

一、原因分析

一是企业建立工会意识不强。要加入工会，企业必须先建立工会，而很多非公有制企业不愿建立工会。有的企业经营者片面地认为，建了工会就要受约束。还有不少私企业经营者认为，职工加入工会往往是与一些福利挂钩的，企业为了减少人工成本开支而不组建工会，大量的新业态劳动者也因此失去了入会的机会。

二是疫情影响。从今年1月份到现在，全国疫情多点散发，因疫情影响业务数量减少，行业发展举步维艰，新业态劳动者中单人单户较多，人员流动性大，不稳定不确定的劳动关系导致建会入会难度较大。

三是人员分散，工作流动性大。市场主体散、小、多，散落在各处，没有固定场所，导致新业态劳动者没有系统的工作关系，与企业多数没有劳动合同，随意性大，所以，新业态群体思想上没有入会的想法，也造成了入会难。

二、整改措施