党委领导班子2022年度民主生活会方案

根据XX公司党委《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，为确保民主生活会高质量召开，结合本单位实际，特制定党委领导班子2022年度民主生活会方案。

一、民主生活会主题和总体要求

（一）会议主题

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，为建设XX能源高地凝聚起强大力量。

（二）总体要求

党委将聚焦此次民主生活会主题，围绕加快构建新发展格局、着力推动XX高质量发展，围绕坚持全面依法治国、推进法治企业建设，围绕坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设伟大工程等方面，结合本单位改革发展实际，切实找准贯彻落实的切入点和着力点，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实际成效体现到落实党的二十大决策部署上来。

二、会前准备

（一）深入开展学习研讨

按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合本单位实际，主要采取中心组学习会、周生产会等方式，深入学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记对国有企业和能源行业的重要指示批示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。

在此基础上，集中学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话（网上新闻通稿）和XX公司《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》等内容，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。党委2022年1月至今，组织党委理论中心组学习13次，学习篇目84篇，研讨材料22篇。

（二）广泛征求意见建议

坚持围绕主题、发扬民主，敞开大门、畅通渠道，采取座谈交流、个别访谈、发放意见征集表等方式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议，截止目前共征集意见建议63条。

（三）深入开展谈心谈话

1.谈话范围：

①主要负责同志与班子成员，班子成员之间必谈；

②班子成员与分管单位主要负责同志必谈；

③主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈；

④主动接受党员、干部约谈。

2.谈话内容：

围绕民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕6个方面查找自身差距不足，开展一对一谈话。通过沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，把问题谈开谈透、找准找实，把矛盾和问题解决在民主生活会前。

（四）认真查摆突出问题

聚焦民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面带头对照检查。

（五）认真撰写对照检查材料和个人发言提纲

1.撰写分工：

①党委书记主持起草领导班子对照检查材料。

②班子成员个人发言提纲要亲自撰写，党委书记对班子成员个人发言提纲审阅把关。

2.个人发言提纲要求：

在找准问题的基础上，领导班子成员要本着对党忠诚、对事业负责的态度认真撰写个人发言材料，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，有针对性地制定整改措施，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。

（六）严肃开展批评和自我批评

贯彻“团结－批评－团结”的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。