2022年度民主生活会个人对照检查材料

一、上年度民主生活会问题整改落实情况

按照党委党委部署，党委第X党支部召开了组织生活会，对我的工作做了系统的总结和评议，主要围绕党史学习教育在对照党中央和习总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型等4个方面，查找出党性锻炼不够扎实、理论学习还不够自觉、入党“誓词”深入骨髓还不够，对照先辈、对照典型推动工作力度还不够等四个问题，现已全部整改完成，并能够长期坚持，整改完成率为100％，能够全面树立好良好的新风正气。

二、个人重大事项情况说明

三、本年度民主生活会检视查摆的问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策方面方法不多，思考不够。

二是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻，平时对分管本职工作关注较多，对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多，对国内外的政治形势关注少，对国企改革和公司发展战略研究不深，没有站在政治的高度观察和认识问题。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深度不够。运用理论去有效指导实际工作的方法还不多。学习停留在讲话、报告和文件的阅读方面，缺乏深入的思考，在学习中没有有效将新思想与自己的思想和工作有效结合起来，未能做到融会贯通、举一反三，欠缺习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导实际工作的能力。

二是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念有时跟不上新的形势发展的需要，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

能够认识到党的领导和管理工作对企业的重要性，但日常工作中多注重公司管理、生产经营、技术创新和施工现场的督促和指导，对其它方面了解不够，尤其是到分（子）公司、班组面对面了解情况、解决问题还较少。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是在满足干部职工的期待和要求上有差距。还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化的需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

二是服务基层职工意识还不够强。作为领导班子成员，服务意识还不够强烈，虽然经常和基层进行沟通，但是效果不够显著，只是急于看到变化、见到实效，缺少在绵绵用力、久久为功上做好关心基层职工群众还不够。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

主要表现在攻坚克难锐气不足。当前，公司处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名技术工作者，自己在牢固树立从技术创新、新产品、新工艺开发等方面带头发扬攻坚精神还不够，还需进一步提升。例如，对公司技术难题攻关及问题解决方面力度还不够；技术人才梯队建立和技术人才培养方面还不够完善等。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

能主动对照中央八项规定吾日三省吾身，但对抓好分管领域内的党风廉政建设缺乏紧迫感，对身边“四风”问题警惕性不够高，要加快身份转变，加强分管领域内的党风廉政建设。

（七）在开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面。