2022年党建工作汇报材料

2022年，我院党建工作以党的十九大、二十大精神为指导，根据年初制定的党建工作计划，围绕医院发展总目标，通过强化领导班子建设、党员队伍建设、医院文化建设和党风廉政建设四方面建设，实现“能力作风建设”“解放思想、振兴发展”“走流程”等工作与日常工作及疫情防控工作有机结合，全面完成了年度党建任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）加强政治理论学习。医院领导班子把学习教育培训作为首要内容，带头加强政治理论学习，通过微信平台、党课等形式全面学习党的二十大报告、习近平系列讲话精神，落实“三会一课”等党员教育管理制度，召开解放思想振兴发展研讨2次，领导干部“走流程”6次，我为群众办实事4件，党课学习研讨12次，支委会12次、党小组会议12次，党员大会4次、讲党课4次，支部主题党日活动12次，新发展党员2名。

（二）扎实开展“能力作风建设年”活动。为扎实推进“能力作风建设年”“三航行动”活动开展，我院制定了“解放思想，振兴发展”研讨专项工作方案，深入开展能力作风建设专题学习4次、解放思想、振兴发展专题研讨3次，三航行动反思会议2次，坚持以问题为导向，查找整改提质效。查找问题短板4条，通过分析问题产生原因，落实部署整改，提高能力作风建设，提升医疗救治及服务水平，促进年度重点工作高标准、高效率、高质量完成。

（三）深入开展领导干部“走流程”。院班子通过“亲自办”方式，深入科室窗口，结合疫情防控情况，模拟新冠患者就诊全过程，针对走流程过程中发现的发热患者就诊程序复杂问题，依托公众号开发了发热患者就诊简易程序，实现了发热患者诊疗、检验、交款、投药一站式服务，通过“走流程”活动，推出更便捷高效的便民利民措施，不断优化医院整体医疗救治能力。

（四）加强党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，对医院建设等重大事项班子集体研究决定，定期向全院公示，落实“双务公开”，加强行风建设，优化医疗服务流程、加强医德医风建设，坚决遏制不合理收费、诱导消费、“大处方”、重复检查，医务人员收受“红包”回扣等问题，实现了2022年全年医德医风“零投诉”。

（五）全面落实意识形态工作责任制。积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传工作为载体，强化意识形态领域工作，紧密围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大主题主线，坚持党管意识形态不动摇，狠抓意识形态阵地管理，保持意识形态领域总体向上向好的态势，为推动工作发展提供了有力保障。

（六）加强新冠疫情医疗救治工作。做为收治新冠肺炎定点医院，我院依据新冠诊疗方案，制定并不断优化了《XX医院应对新冠肺炎疫情应急处置预案》《XX医院应对新冠肺炎腾空预案》《新冠肺炎会诊制度及流程》等预案和制度。年内，共参加2次全市疫情防控演练2次，进行了院内演练3次，呼吸道职业暴露等内容培训23次。

二、存在的主要问题