2022年党支部工作情况总结
2022年，在上级领导的指导和亲切关怀下，在全体职工的密切配合和共同努力下，党支部认真贯彻落实XX集团、集团公司和段党委的各项工作部署和要求，紧紧围绕安全生产、经营管理和疫情防控，深入开展宣传教育，强化思想引领。党支部标准化创建进一步夯实，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为各项工作的全面完成发挥了服务保证作用。按照《X关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的推进计划》的要求，现对2022年X党支部工作情况进行总结，对照党章规定的党支部职责，对照上年度组织生活会等问题整改情况，围绕增强政治功能和组织功能等方面查摆存在的问题和差距，提出下步工作方向。
第一部分：2022年工作完成情况
一、强化宣传思想工作落实，较好地发挥思想引导作用。
一是政治学习较好落实。认真落实段党委政治学习计划，每月对政治学习进行安排部署，提出具体要求。组织干部职工重点学习了习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，撰写了2篇文章，征集了2篇读书心得，组织开展讨论21次。组织开展党员身份意识教育，重点学习了《共产党宣言》、《中国共产党的一百年》和《党员应知应会手册》等书籍撰写了3篇读书心得，组织开展讨论9次。在“七一”之际，组织党员开展重温入党誓词、讲述自己的入党故事、组织党员和入党积极分子祭扫何延川民族英雄纪念碑等活动，进一步增强党员干部的凝聚力、向心力。党通过学习，使广大党员和干部职工进一步树立了“四个意识”、坚定了“四个自信”，自觉做到“两个维护”。每月对干部职工学习笔记进行抽查和检查，有效地促进了学习质量的提高。二是形势任务教育落实常态化。严格落实宣传思想工作常态化制度化要求，党支部每月根据段宣讲提纲，结合车间实际进行细化，形成“一月一主题”宣讲材料。一年来，重点围绕建设命运共同体、习近平总书记“七一”讲话、“学习段党建工作会议精神”、“全全力以赴落实”四保“目标任务为安全经营目标作出更大贡献”、“学习贯彻党的二十大精神”等内容进行集中宣讲，做到每月宣讲全覆盖。党支部委员采取宣讲包保分工，全年共计形势任务宣讲65场次。三是职工思想分析增强了思想工作的针对性。采取班组职工思想分析、广泛开展谈心、谈话、座谈和车间支部委员会汇总分析等方式，广泛了解听取职工意见建议，及时对职工关心关注的问题进行汇总梳理。属于车间解决范围内的问题，做到力行力改。车间解决不了的问题，及时上报段。一年来，通过职工思想分析，确定各类重点人13人，组织干部、工长、党员、生产骨干进行包保帮教。党支部书记带头开展谈心谈话，车间主任、工长进行技术帮扶，有效地促进了重点人的转化。四是宣传阵地较好地营造了正能量。充分利用班组宣传板、微信群等形式及时将党中央、XX集团、集团公司的指示精神及段的工作重点和具体要求、疫情防控、理论微课等内容向职工群众进行传达，及时更新悬挂宣传条幅，宣传阵地较好地发挥了营造氛围、鼓舞士气、传播正能量的作用。在落实意识形态工作责任制上，每月主动同车间干部、班组长谈心，掌握职工思想状态。正确引导和做好车间微信工作群的舆论宣传引导和监督管理，提示干部职工关注浏览“学习强国”、“X”、“X”、“XX”等微信公众号。
二、加强组织建设，提升队伍素质
一是抓党支部支委学习。定时组织党支部支委进行政治和业务学习，切实提高党支部支委的政治理论水平。在学习中，结合工作主动学，持之以恒经常学。通过学习，加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了理论和专业文化素养，提高了认识。二是抓党员队伍学习。通过学资料、听先进事迹报告、进行红色研学等多种形式，组织党员职工学习党的理论知识，定期检查理论学习笔记。通过教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为班组政治理论学习和专业知识学习的榜样。三是抓普通职工学习。把党的路线方针重要思想论述、上级文电要求及时传达给普通职工，让奋斗在生产经营第一线的普通职工及时了解到上级的工作部署，自觉地听党话跟党走，自觉抵制各种影响社会稳定的流言蜚语，始终坚定不移的围绕和团结在党的周围。通过集中学习与自学相结合，专题辅导与小组讨论相结合，统一了思想，提高了认识，进一步提升了全体职工的政治思想素质。
三、继续推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部基础管理。
一是学习新标准，适应新要求抓好“三会一课”基本制度落实。一年来共召开党支部委员会15次，党员大会13次，上党课4次，形势任务宣讲65场次，开展主题党日活动12次。二是持续提高“三会一课”质量。落实“三卷一簿一表”工作管理要求，对基础资料进行分类规范，动态更新。三是将“双培”工作纳入支部常态化管理。把党员培养成骨干2名，把骨干培养成党员4名，每月进行一次谈话，每月进行一次写实考察。四是严格党员晋位升级考核。细化了党员月度晋位升级考核项点，按照创岗建区实施办法对党员进行考核评定，对党员“两让两先”作用看板进行公示。五是围绕施工安全深化党内“三无”竞赛。针对施工检修作业安全风险点，党支部加大安全分析、安全教育和安全包保工作力度，每月利用党员大会、组织党员学习安全典型案例，吸取教训，开展座谈讨论，增强党员安全第一的思想意识和责任意识。党支部采取支部委员包班组、党员包保安全重点人、党员干部包保监控施工现场安全等形式，强化现场安全控制，促进党员保安全先锋作用发挥。
四、加强党员教育管理，党员队伍建设得到提升。
始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。不断完善党组织和党员信息，做到动态更新，积极进行政治生日短信提醒、党员微信工作群学习教育推送，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。结合党员身份意识教育，按照学习计划，组织党员学习《共产党宣言》、《中国共产党的一百年》、《党员应知应会手册》等书籍。通过主题教育专题学习和体会交流，坚定党员的信仰信念。三是严肃创岗建区工作。把创岗建区作为一项重要工作来抓，通过创岗建区，规范党员言行，奖优罚劣，有效调动了党员的工作积极性，发挥了党员的示范引领作用。四是高度重视发展党员工作。坚持把政治标准放在首位的原则，认真对5名列为入党积极分子的同志严格按照发展程序，安排正式党员进行培养考察和日常党性教育管理，对1名递交入党入党申请书的同志及时进行了谈话，严格履行了抓党建岗位职责。五是重视共青团工作。每季度参加一次团支部会议及指导团组织工作。在“五四”期间集中组织在岗值班人员观看主题云团课，充分发挥组织化学习优势，引导广大团员青年激发信仰、获得启发、汲取力量。
五、党风廉政建设进一步规范，重点专项整治工作较好落实。
一是常态化抓好党风廉政宣传教育。利用支部委员会、党员大会认真组织党员干部学习贯彻落实XX集团、集团公司、段关于节日党风廉政教育要求和典型案例学习，结合实际组织座谈讨论，深入吸取教训。严格落实每月和重点时期对党员干部进行党风廉政谈话制度，及时进行谈话提醒，教育党员干部严格贯彻执行“九个严禁”要求，一年来全体党员干部无违纪无不良反映。二是坚持重大事项集体研究决定。对车间职工的评先选优、绩效考核等重要问题，坚持采取集体讨论决定，并对研究的重大事项进行了公示，主动接受监督。三是严格落实专项整治工作要求，深入进行自查整改。今年以来，重点开展了查处微腐败、餐饮浪费、公务车加油卡、废旧料回收等违反中央八项规定精神等活动，加大节日党风廉政教育力度，每月和重大节假日前都对一般党员干部和班组长一次进行党风廉政谈话提醒。四是常态化抓好疫情防控监督检查。党支部利用安全分析会、月度集中宣讲和班组会，对全体干部职工进行疫情防控宣传教育，不定时对疫情防控措施落实进行监督检查，及时整改存在的问题。加强接种疫苗宣传，组织学习接种疫苗权威解答，通过疫苗接种宣传和思想工作，实现了疫苗接种率达到100％。
第二部分：上年度组织生活会等问题整改情况
上年度组织生活会上党支部检视发现5条问题，其中政治功能方面3条、组织力战斗力方面2条，上述5条问题已经全部进行了整改。例如：针对党组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、学文件等，党员的参与热情没有得到充分激发。党员干部参与支部活动的积极性和主动性还没有充分调动起来。党支部召开支委会集团研究制定了整改措施，要在支委的集体学习和党员的集中学习研讨，心得交流上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员的组织观念，真正做到学懂弄通做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
第三部分：检视问题
