国企工会2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，在上级党组织及上级工会的领导下和，紧紧围绕公司经营发展工作，服务职工，凝聚人心，增强活力，全面履行工会职能，较好地完成了各项工作任务。现将2022年有关工作开展情况及2023年工作计划报告如下：

一、工会费用收支情况

2022年工会共收入XX万元，其中收到市总工会拨缴经费XX万元，会员缴费约XX万元，利息XX万元，支出XX万元，结余XX万元。其中主要支出的项目有：职工活动XX万元；职工互助保障XX万元；节日慰问品及生日蛋糕慰问等福利费XX万元；防暑降温、防疫支出等XX万元；劳动竞赛费XX万元。

二、2022年工作开展情况

（一）坚定政治方向，筑牢职工思想根基

精心组织安排，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。扎实开展党的二十大宣传教育活动。制定了《XX“喜迎二十大，建功新时代”党史党建知识竞赛活动方案》，与党支部联合组织开展了“喜迎二十大，建功新时代”党建党史知识竞赛活动，组织干部职工收听收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告、集中学习研讨会议精神、撰写心得体会、掀起学习党的二十大精神热潮。参加党的二十大精神宣讲，提升改革信心、凝聚发展合力，切实把学习成果转化为推动XX改革发展的工作举措。

（二）聚焦中心工作，增强服务大局意识

一是规范工会经费使用，保障工会工作的正常经费，制定了2022年工会经费使用方案，启用了工会财务软件，规范工会财务管理，推进精细化管理。二是积极推进企业文化建设，塑造良好的企业形象，形成企业文化宣传阵地，围绕企业的简介、经营范围、经营理念、获得荣誉等方面制作了“XX”文化墙展及宣传栏。二是助力社区核酸检测，彰显社会责任。组织志愿服务者积极参与到志愿服务中去，为核酸检测工作贡献了工会力量。三是积极参与公益科普地推活动，结合“5.15”“全民营养周”“XX宣传周”“XX安全公益行，科普知识进校园”“候鸟归家”等主题，组织工会员工参与了多场主题宣传推广活动，向社会大众传递出了“XX”品牌热心公益的企业形象。四是做好疫情防控保障，充分考虑防疫工作的需求，安排防疫专项资金，购买物品物资做好疫情防控工作，为员工生命健康保驾护航。

（三）开展竞赛活动，激发X业队伍活力

聚焦深化XX体制改革和混合所有制改革、落实改革三年行动、推进三项制度改革等工作的目标，制定了《XX员工管理和营销知识技能劳动竞赛方案》，组织开展了一期管理和营销知识内部培训，为客户经理搭建发挥所长的舞台，参赛人员结合实际，聚焦《销售经验分享》《陈列》《营销知识技能分享》等内容分享，以分享促培训，以训促学，进一步提升了员工管理和营销方面的知识和技能，促进企业发展。

（四）丰富文体生活，加强精神文明建设