2022年党员领导干部民主生活会对照检查材料
按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我在会前认真学习了党的二十大报告和党章，以及习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，参加了集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深入开展了谈心谈话。在此基础上，我认真梳理检视问题，深入分析问题症结，并明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.领悟理论要义不够。虽能紧跟形势任务、紧跟区委中心组理论学习进度不断强化学习，但完成规定动作多、自觉主动学习少，钻研习近平新时代中国特色社会主义思想，认认真真学原著、读原文、悟原理不够。对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵、实践要求，还缺乏更深层次的学思践悟，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。
2.知行合一还有差距。有时存在学用脱节现象，没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作，内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养。有时不善于从政治上捕捉、分析和判断问题，对一些历史虚无主义思潮的政治意图、真正面目、现实危害认识不足，对一些似是而非的错误观点缺乏高度警惕性和斗争性，对一些妄议言论抵制也不够坚决。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
1.对新思想学习理解的深度还不够。学习方式比较单一，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。存在浅层学习多、深度研讨少的情况，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，将制度优势转化为治理效能方面，研究得还不够系统、不够深入。
2.用新思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把新思想作为理论来学习，没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等还没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
1.党性锻炼不够严格。主观认为我们党现在强大了，自己不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求标准，党性修养有所减弱，时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉不够，以工作代替政治和党性锻炼，导致在思想和行为等方面有时会产生落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。
2.落实意识形态工作责任制方面还需强化。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面。比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得还不够。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.在贯彻落实上级决策部署上有差距。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、助力经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，存在站位不高，谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工作，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
2.服务基层服务群众还不到位。没能有效发挥区政府牵头部门站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，深入一线直面群众、服务群众，对标看齐习总书记“我将无我、不负人民”的为民情怀还有差距，落实“从群众中来，到群众中去”仍有不足。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
1.斗争性原则性还需要进一步加强。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时对一些损害党和政府形象的言行斗争不够，比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，遇到不当言论，不能从政治的角度去宏观把握，满足于管住自己，认为自己不传不信就行了，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些歪风邪气当面纠正和抵制不够。
2.风险防控能力还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了安全稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，对意识形态安全防线有所放松，对防范重大风险方面还缺乏应有的警觉性。比如，新形势下境外非政府组织在境内活动范围广，有的披着“扶贫”“公益”的外衣，煽动民众和政府产生对立，对可能引发的社会不稳定因素，认识还不够清醒，防范化解不同领域风险的敏锐性还需进一步增强。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
1.责任担当意识不强。在将新发展理念转化为引领XX发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动X和X工作，缺少将新发展理念全面融入X工作的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正得不够及时和彻底，缺乏作为党员干部应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
