乡领导班子专题民主生活会检视剖析材料

9月以来，全乡上下按照县委统一部署，紧紧围绕“五真五实谋跨越促崛起”工作要求，结合实际，以“六新六提创第一”为载体，推动主题教育做细做实，出新出彩。按照县委部署要求和主题教育计划安排，乡领导班子认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真按照“四个对照”“四个找一找”，深度查摆问题，深刻反思教训，深入研究探索，认真开展检视剖析和对照检查，经过前期召开干部座谈会，发放征求意见表，班子成员谈心谈话等方式广泛征集意见和建议，经归纳整理，领导班子共检视出8个方面21个问题。下面，我代表乡领导班子报告对照检查情况：

一、成效收获

截至目前，我乡已实现“五个覆盖”，（即规定书目学习、党员集中轮训、“基层走亲”调研，领导干部专题党课、党组织问题检视全部覆盖）。主题教育期间，荣获“X”称号，率先发布《民族乡村振兴示范建设评价规范》，材料被省市县相关专报刊发，并获得市委常委、统战部长批示肯定。省委XX书记点赞肯定美丽城镇“小镇客厅”建设，具体学习成效如下：

1.“学中对标”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚持读原著、学原文、悟原理，在学深弄懂上下功夫，让我们守初心更有定力，勇担当更加自觉，讲立场更加坚定，始终在思想政治行动上同党中央保持高度一致、同频共振。在原原本本学的基础上，我们依托“山哈”学习品牌，开展“微课堂”“微测试”“微论坛”等活动，通过召开专题学习会、初心演讲赛、固定主题党日，考察红色基地等方式，充分调动班子成员参与主题教育的积极性，做到真学、真懂、真信。

2.“做中对表”，强化干事担当。抓住“以学促做、学改并举”的关键，通过多途径检视排查问题，形成“整改落实问题清单”。针对14个问题建议，以刀刃向内的魄力解决问题，做到即知即改、立行立改。如针对制约产业要素破解，扎实推进全域土地综合整治和生态修复省级试点工程，拆除石材企业9家，盘活存量用地36亩，有效缓解农民建房、产业发展需求；针对民族文化传承保护难的问题，启动文创中心建设，推出高山流水长桌宴等，推动民族文化有形化、生活化、市场化。同时，圆满完成“X”授牌仪式，“X”等活动，组织筹备周江勇书记调研走访、中央一号文件督查、国际民宿论坛、小城镇环境综合整治全国现场会等，中央、省市各级媒体累计报道100余篇，干部的工作能力和担当精神得到进一步锤炼，畲乡知名度和美誉度得到进一步提升。

3.“全程对实”，深化为民服务。坚持抓教育要实、寻初心要实、落实整改要实，扎实推进“一线走访、一线办事”，联系县领导带头赴X实地走访调研10余次，班子成员全面落实“四联系三服务”机制，打通服务群众“最后一公里”。党员干部切实推进“一线推进会”、组成“一线服务队”，通过业务支持、政策保障、民生助力，确保施政更加精准，解决问题更有提升，为民服务更有实效。针对群众反映强烈的需求，已开通全县首条乡域公交环线，成立首个教育基金，农村生活污水提标改造、农村饮用水达标提标等民生工程稳步推进。

4.“改中对照”，做好清廉表率。通过学理论、学典型、学经验，严格遵守《准则》、《条例》等纪律杆杠，自觉增强守好底线、筑好防线的意识，在自重、自省、自警方面更加积极。在主题教育期间，针对农村三资管理、村级工程管理等重点领域，进一步完善“四个上管一级”“驻村十六问”“村级工程全程化纪实”等制度体系，积极配合筹备村级工程评议“三项机制”全国发布会，不断加强工程前中后管理，做好重点领域方面防微杜渐。严格实施三重一大、五议两公开等民主议事规则，加强讲规矩、守纪律的意识，当好清正廉洁表率。

二、存在问题

通过群众提、自己找、上级点、互相帮，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现在：

1.对照习近平新时代中国特色社会注意思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。乡班子成员在学懂弄通做实、时刻看齐紧跟上还有差距：一是“学下去”的深度有差距。虽然制定了理论学习计划，但往往局限于上级布置什么就重点学习什么，缺乏针对性和系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想思考的不够深入，往深里走、往心里走还有所欠缺。抓工作、看问题习惯于就事论事，不能坚持站在政治的高度、大局的角度去认识、考量和把握，推动做到“两个维护”具体化和落细落小上有不足。二是“实起来”的程度有差距。对集中学习抓得比较紧，对个人自学抓得不够严，学习上有装饰门面、学过就忘的问题。研讨交流的深度和广度不够，对于发现问题、提出问题、带着问题去思考有欠缺，在融会贯通上有差距，存在学用脱节，“两张皮”的现象。三是“抓在手”的力度有差距。我们正面临“具有许多新历史特点的伟大斗争”形势，对意识形态领域的重大问题，能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在班子成员意识形态“一岗双责”落实不到位，政治上不敏感，思想上不到位，对一些苗头性倾向性问题抵制不够严，对于更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪，还存在意识形态工作责任落实不够细等问题。

2.对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。通过不断学习，乡党委班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面，但也存在一些问题现象需要引起注意反思：一是精细落实的标准还不够高。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，导致基层党组织班子“软”，素质“弱”、管理“乱”的现象不同程度存在，对党员发展、教育、管理力度海不够，整治“文山会海”的措施、精简文件会议和督查考核工作的相关规定执行控制不够严格，依然存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，基层减负、“七多”问题整治成效不明显的问题。二是自觉落实的意识还不够强。参加村级固定主题党日较为正常和认真，但在参加机关支部固定主题党日上存在创新方式少、参与率不高等问题。对党员干部个人事项报告监督力度不够，导致经常忘记填报、填报不规范等问题，虽然及时补正，但也反映了领导班子主动抓落实不够的问题。执行民主集中制有差距，个别班子成员会前掌握实情不主动，分析思考不深入，会上发表意见不积极，甚至对自己分管领域的情况掌握不够详实准确，提出的意见建议针对性、建设性不强，导致班子决策不够精准的问题。三是常态落实的力度还不够大。今年初，我们对全乡日常工作、后勤管理、作风建设等方面的规章制度进行了梳理，形成了《X内部管理制度汇编》，但在制度执行上，有一阵紧一阵松，等一等、跟着走的心态。比如，针对主题教育期间排查出的问题，虽然已整改到位，但也暴露出我们在制度执行上不严的问题，制度没有成为带电的“高压线”，有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放、惩戒不力。

3.对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面。乡镇直接面对一线群众，在为民务实上更应有一线作为、一线担当，但我们也存在一些差距：一是调查研究不够深入。沉底调研的钻劲有待进一步加深，存在习惯电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深沉问题少。如：部分基层走亲工作流于形式，机械简单的问一些家庭基本概况，未能深入排查问题原因和百姓述求。同时，下村时座谈党员干部多，走访普通群众少，广泛倾听群众意见少，缺少将畲民需求与全乡经济社会发展紧密结合的有效抓手。二是联系群众不够密切。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强，开展“四联系三服务”活动往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，与群众直接交流的少，对老百姓想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得不够，对党员干部的关心、谈话、教育不够。三是工作落实不够有效。对于新形势、新事物领会不够，存在按部就班、依葫芦画瓢的工作惯性，对于上级安排部署还习惯于机械性执行，对于如何把工作做到“好上加好”考虑的还不够，办法还不多。个别时候，存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的，有应付了事的现象。

4.对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。对照新时代新担当新作为的标准来看，仍然存在一些差距：一是干事劲头不够足。工作上有时候安于现状，满足于老经验、老办法，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气。对于上级做出的决策部署还存在重布置、轻落实的问题，有些工作还停留在开会部署，在落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底，善作善成，这些都是理想信念出现滑坡的前期表现。二是攻坚意识不够强。比如在难点重点工作推进中有畏难情绪，主动担当意愿不足，存在缺乏“涉深水、破坚冰、啃骨头”的攻坚克难的决心和勇气。有时存在应付过关的问题，特别是在处理一些急难险重的任务过程中有落实不力的现象，缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。三是干部管理不够严。部分办公室面临较多困难和多重压力下，依然存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿，过多考虑本办公室的情况，过多偏袒手底下干部的问题。一些干部有时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足，思考研究站得不够高，看得不够远，工作上还有前松后紧，不够细致的现象。

三、检视原因